Предизвстие за напускане

Проблеми на работодателите и служителите.

Модератори: econ.bg, gmihaylov

Предизвстие за напускане

Мнениеот magito_71 на Сря Авг 10, 2011 4:07 pm

Здравейте,искам да задам следния въпрос.Назначена съм по чл.67,ал.1,т.1,във връзка с чл.70 от КТ.Подала съм си предизвестие на 05.08.2011.Срокът на предизвестието е 1 месец.Искам и помолих работодателя да бъда освободена по рано от изтичането на предизвестието тъй като съм си намерила друга работа.По този договор съм за 3 месеца изпитателен срок.Назначена съм на работа в тази фирма на 18.05.2011.Работодателят ме задължава да остана до края тъй като не може да намери човек, а аз си губя работното място в другата фирма.Ако не си спазя предизвестието работодателят ми отговори, че ще си загубя заплащането за август и ще ме освободят дисциплинарно.Бях изстъкнала,че имам и здравословни причини и това отново е причина да напусна тъй като работата е твърде тежка за мен.Как да постъпя ? АКо изляза болничен в предизвестието какви ще бъдат последствията и ако го прекратя имат ли правото да ме уволнят дисциплинарно ? Благодаря предварително :( :?
magito_71
 
Мнения: 1
Регистриран на: Сря Авг 10, 2011 3:53 pm

Върни Трудови правоотношения

Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 1 госта

cron