Расте броят на непълнолетните, които искат да работят през лятната ваканция. Работодателите също са доволни от сезонните работници, които компенсират липсата на кадри през лятото. Административните процедури обаче по изваждането на необходимите документи, продължава да е тромава и да отнема време. Георги е последна година ученик и работи като сервитьор в русенско заведение. Казва, че е трудно да събереш всички необходими документи.

„Трябваше някакви медицински за това, че съм редовен, че някакви документи от ХЕИ, удостоверение от родителите ми, че са съгласни да работя тук и още куп други документи“, казва ученикът Георги Бърдаров.

От Съюза на хотелиерите и ресторантьорите настояват да се съкрати броят на 22-ата документа, които се изискват за наемане на работа на непълнолетни между 14 и 16 години.

„Изключително много са, и много са инстанциите, от които трябва да бъдат разписани и затова те се вадят в рамките между 20 и 25 дена, и то с помощта на родителя. Ако детето само трябва да си ги извади, просто няма как“, посочва Красимир Иванчев, председател на РСХР-Русе.

Най-често разрешенията са за работа като бармани и сервитьори. Документът обаче важи само за определено работно място.

„Ако едно непълнолетно реши да сменя работодателите си, следващият работодател трябва да поиска. Защото смисълът на това разрешение е действително ние да преценим условията на труд, при които ще работи“, смята Ирена Николаева, директор на Областна инспекция по труда-Русе.

До момента са издадени 75 разрешителни за работа през лятото на непълнолетни деца от Русе.