Нова стратегия за заетостта подготвя Министерството на труда и социалната политика. В нея ще бъдат заложени мерки за адаптиране на пазара на труда в зависимост от демографската ситуация в страната и повишаване качеството на уменията на хората в работоспособна възраст. Това обяви министърът на труда и социалната политика Бисер Петков в Сливен, БГНЕС.

Петков е в града, за да се срещне с ръководителите на две от големите предприятия и да се запознае с вижданията на големите работодатели за развитието на пазара на труда и проблемите, с които се сблъскват при наемане на работници. По думите на министър Петков в следващите няколко години все по-осезаемо ще се забелязва дефицит на работещи със средно образование, за сметка на излишъка от хора с основно и висше образование.

Нашето разбиране при тази ситуация е, че усилията на държавата трябва да бъдат насочени към мобилизиране на съществуващия пазар на труда, т.е. активиране на неактивни, незаинтересовани лица, които да се включат в активната работна сила като същевременно фокусът на политиката занапред няма да бъде върху субсидираната заетост, защото има достатъчно заетост в реалния сектор, а по-скоро ще бъде насочена изцяло към качеството на работната сила чрез инвестиране в обучение в придобиване на нови квалификации, на нови умения и компетентности. Амбицията ни за следващите години и чрез значителния ресурс, който очакваме по

оперативна програма развитие на човешките ресурси за следващия програмен период, е да инвестираме в дигитални умения, добави Петков.