От КНСБ настояват за специален закон за ВиК, който да създава условия за решаване на проблемите в сектора и да гарантира публичния му характер.

За това настоя заместник-председателят на НБС "Водоснабдител" Евгени Янев на журналистическия семинар "Жизненият стандарт - във фокуса на медиите" в село Белчински бани.

На фона на средния ръст около 10% на заплатите, за които се бори и договаря КНСБ, за сектор ВиК говорим за ръст на заплатите между 3-4% годишно. Към 31 март 2019 г. средната работна заплата в този сектор е 855 лева. Средната възраст на персонала във ВиК сектора е над 51 г. и ако не се вземат спешни мерки до 5-10 г. секторът може да се окаже без всякакви специалисти. Тогава проблемите се очаква да бъдат големи и страшни, прогнозират от КНСБ.

Във водния сектор социалното напрежение расте и е инициирана подписка по отношение на реални и бързи действия за настояване за нов специален закон за ВиК услугите.

"По-лош от държавния монопол, е частният", посочи Евгени Янев. От КНСБ искат нов регулаторен механизъм, до 15% увеличение на заплатите до края на регулаторния период и въвеждане на водни помощи чрез ваучери.

Сред другите искания на КНСБ са таксата "Водовземане", която е по 2 стотинки на кубик, и отива в ПУДОС към МОСВ, поне половината да се връща обратно във ВиК дружествата, за да се използват за поддръжка на инвестиции.

От КНСБ се заканиха, че ако не се решат проблемите във ВиК сектора чрез диалог както настояват от синдикалната организация, ще се премине към протестни действия.

КНСБ посочиха, че проблемите са не малко и са нерешени с години. Водата е не само за пиене и няма как да съществуват градовете и цивилизацията без хигиена и качествени ВиК услуги, посочи Янев. По думите му водният сектор е най-регулираният в България.

От синдикалната организация се надяват чрез исканията, които поставят условията за решаване на многото проблеми да се решат.

"Както говорим за магистрали, така да се говори и за ВиК сектора, който е жизнено важен, защото без водата никой не може", подчерта Евгени Янев.