Работодателите ще могат да подават по електронен път молби за разрешение за работа на непълнолетни лица. Това се предвижда промяната в Наредбата за условията и реда за даване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18 години. Променената наредба е публикувана за обществено обсъждане.

Друга промяна предвижда работодателите да опишат вида на работата, за която желаят да назначат непълнолетни служители, като новото изискване е те да предоставят оценка на риска на работното място, както и мерките за защита на здравето на ненавършилите 18 години служители. Работодателите трябва да предвидят и разпределението на работното време на служителите си.

Документите се подават в дирекциите на Главната инспекция по труда. Ако се приеме промяната в Наредбата това ще се прави онлайн - на сайта на ГИТ. Ако молбите не са попълнени както трябва, работодателите ще получават 5-дневен срок, за да поправят пропуските в документите. Срокът за взимане на решение по даден случай е 7 дни.