Инспекцията по труда: Неизплатените за тази година заплати са близо 15,8 млн. лв., синдикатите твърдят, че това е само върхът на айсберга

16.09.2016 | 14:40
по статията работи: econ.bg
Според синдикатите обаче тези данни са само малка част от неизплатеното на работници
Инспекцията по труда: Неизплатените за тази година заплати са близо 15,8 млн. лв., синдикатите твърдят, че това е само върхът на айсберга
Снимка: под лиценза на creative commons

Общата стойност на забавените заплати само за тази година достигна 15,8 млн. лева. Това заяви в ефира на bTV Теодора Дичева от Главната инспекция по труда.

Динева представи най-честите сигнали и нарушения в трудовото законодателство. По думите ѝ след намеса на Инспекцията по труда са изплатени 10,4 млн. лв. за този период.

"Закъсненията преди години бяха по 6-7 месеца, а сега периодът започна да се скъсява", отбеляза тя.

Според синдикатите обаче тези данни са само малка част от неизплатеното на работници.

"15-те милиона са само тези, които са установени. Това е не повече от 15-20% от това, което е като цяло", каза Валери Апостолов от КТ „Подкрепа”. По думите на Апостолов тенденцията за неизплащане на заплати е трайна. Синдикатите смятат, че има драстични нарушения на Кодекса на труда и те се усилват.

Дичева обаче обясни, че се случва работникът да е договорил заплата, която е платена, но голямата част от парите се плащат на ръка, което затруднява установяването на злоупотреби от страна на работодателите.

Около 30% е сивият сектор, но това, което солидарно се договарят работодател и работник да измамят държавата, няма нищо общо с това, което документално е договорено и което не е изпълнено от работодателя. Това са две различни измами, коментира Теодор Дечев от Асоциацията на индустриалния капитал (АИКБ).

„Работниците са поставени на колене, те не могат да поставят условия на работодателя. Той им казва: Или започваш при тези условия, или не започваш”, контрира изказването на Дечев представителят на КТ „Подкрепа“ Апостолов.

През 2015 г. са установени над 220 000 нарушения, като най-голям процент от тях са по трудови правоотношения и безопасни условия на труд. Най-често работодателят не спазва работно време, почивки и отпуски, става ясно от данните на Инспекцията по труда.

Един от основните проблеми е, че се сключват трудови договори на 4 часа, а устно се разбират, че ще се работи по 8 и повече. С това е свързана и практиката "пари в плик".

Сред най-рисковите сектори са „Търговия на дребно”, ”Ресторантьорство", „Хотелиерство", „Дейности по охрана", „Сухопътен транспорт", „Строителство".

Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
РАЙС ЕООД Търговия и сервиз на офис техника.
Свободна Безмитна Зона – Бургас АД Първокласни мултифункционални складове, митническо агентиране.
ММС Инк. ЕООД Официален дистрибутор на Daikin-Япония. Лидер в производството на климатична техника.
Резултати | Архив
  • Женевски конвенции
  • Премиерът Бойко Борисов се срещна с руския премиер Дмитрий Медведев в Туркменистан
  • Церемония по връчване на годишна международна награда „Карл Велики“
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Най-старата коневъдна ферма в света
- Келнер, какво пие русата дама в ей там??? - Скъпо 32-годишно уиски, господине... - Аха... Поднесете ѝ тогава три бучки лед от мен!!!
На този ден 28.09   48 пр.н.е. г. – Помпей Велики е убит по заповед на египетския цар Птолемей XII, след като акостира в Египет. 1066 г. – Уилям Завоевателя напада Англия: започва...