ВМЗ-Сопот на кръстопът 2

11.01.2013 | 15:10
по статията работи: Петър Чернев
Не беше подадена обвързваща оферта за предприятието, както се очакваше. Стачките продължават в понеделник
ВМЗ-Сопот на кръстопът

Бъдещето на оръжейния завод "Вазовски машиностроителни заводи" (ВМЗ) в Сопот не стана ясно и днес. Първоначално срокът за подаване на обвързваща оферта беше удължен до 15 ч. Той обаче не беше спазен. Същевременно представителите на синдикатите в комбината останаха крайно недоволни от предложените съкращения в персонала, поискани от кандидата за нов собственик.

Какво се случи през днешния ден:

Днес, 11 януари (петък), продължиха ефективните стачни действия на оръжейниците от „ВМЗ“ - ЕАД в гр. Сопот. Тази сутрин отново беше организиран протест пред административната сграда на дружеството, с настояване за изплащане на дължимите рабонти заплати. Недоволството на работниците и служителите продължава в понеделник. Това съобщи Иванка Иванова, синдикален лидер на КНСБ в предприятието в късните следобедни часове.

От синдикалната организация алармираха, че собственикът на фирма „Емко“ ЕООД Емилиян Гебрев е поискал от представителите на КНСБ и КТ „Подкрепа“ да дадат съгласие за шоково съкращение на персонал. След него в оръжейния завод броят на работниците трябва да бъде намален с 2 хил - от 3200 до 1200. Предложено е на представителите на синдикатите от Колективния трудов договор да отпадне разписаната процедура за съкращаване на персонал.

Категоричната позиция на представителите на КНСБ е, че не може да бъде дадено такова съгласие и че кандидат- купувачът ("Емко" ЕООД) е запознат със Стратегията за приватизация, приета от Народното събрание през 2011 г. и процедурата за продажбата на ВМЗ-Сопот, в които са разписани социални клаузи, които не подлежат на предоговаряне. Това става ясно още от позицията на синдиката.

Същевременно от Агенцията за приватизация за приватизация и следприватизационен контрол (АПСК) са категорични, че няма да отстъпят от заложените в стратегията изисквания - в продължение на 3 години да не се съкращават работници, както и да се запази размерът на фонд работна заплата. Срокът няма да бъде удължаван повече и ако оферта не бъде подадена, снарият за ВМЗ Сопот не е добър. Вариантите са или заводът да се обяви в несъстоятелност, или парламентът да гласува нова стратегия, което ще отнеме поне половин година, информира БНТ.

Заводът дължи две заплати и два аванса на работещите, а след 14 януари задълженията ще се увеличат с още един аванс, припомня БГНЕС.

Кандидатът за приватизация на ВМЗ-Сопот заяви, че в 15.00 ч. днес ще бъде подадена обвързваща оферта. Това съобщи първоначално на извънреден брифинг министърът на икономиката, енергетиката и туризма Делян Добрев, предаде агенция „Фокус”.

Офертата се очакваше до края на деня. Тя така и не беше получена днес. Според изпълнителния директор на АПСК Емил Караниколов обяснението от страна на купувача е технически проблем, който не позволява до края на работния ден да бъдат извършени задълженията по процеса.

АПСК има готовност, въпреки удължаването на срока за подаване на обвързваща оферта за приватизацията на ВМЗ-Сопот, да спази обещаната дата и на 15 януари да внесе доклад по процедурата в Министерство на икономиката, енергетиката и туризма. Ако трябва, ще работим денонощно, но ако в понеделник офертата е налице няма да има промяна на вече обещаните срокове по приватизационния процес на ВМЗ–Сопот. Това каза още Караниколов. Той посочи, че собственикът на фирмата-купувач  Емилиян Гебрев е гарантирал, че в понеделник ще бъдат внесени и обвързващата оферта, и необходимият депозит за продължаване на приватизационната процедура.

Тази статия ви хареса? Следете всичко най-интересно от Econ.bg и във
Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

Коментари 3
Подреди по: Най-нови | Най-стари

Hidko 12.01.2013 | 08:38
Предлагам на синдикатите да не отхвърлят предложението за съкращение, а да го обсъдят. Ако кандидатът има други цели , освен да си спести заплатите, а именно - да се съкратят някои производства, да се оптимизират разходите с цел да се излезе да нови пазари, да се закупи нова техника със спестените средства или неща от сорта - нека да се приемат съкращения. Тогава обаче, да не се продава 100% от фирмата, а само 60 да речем. Ако намерението на кандидатът е само да си спести средства, без да има предвид някакви конкретни цели, нека да изплати дължимото на работниците и да обезщети съкратените за 3 до 6 месеца напред и пак да му се даде по-малка част от фирмата. Всички, синдикати и агенция по приватизацията, трябва да разберат, че трябва да са гъвкави заради хората. Очевидно никой няма интерес да купи такъв стар, продънен сандък, като ВМЗ-Сопот. Точно затова е необходимо да има повече гъвкавост, а не да се заявява "ма той знаеше за условията, пък сега са пъне". Ами то и държавата знаеше за проблемите от амнайсе години ама какво направи - нищо. С такова пъчене нищо няма да стане.
Hidko 12.01.2013 | 08:40
Предлагам на синдикатите да не отхвърлят предложението за съкращение, а да го обсъдят. Ако кандидатът има други цели , освен да си спести заплатите, а именно - да се съкратят някои производства, да се оптимизират разходите с цел да се излезе да нови пазари, да се закупи нова техника със спестените средства или неща от сорта - нека да се приемат съкращения. Тогава обаче, да не се продава 100% от фирмата, а само 60 да речем. Ако намерението на кандидатът е само да си спести средства, без да има предвид някакви конкретни цели, нека да изплати дължимото на работниците и да обезщети съкратените за 3 до 6 месеца напред и пак да му се даде по-малка част от фирмата. Всички, синдикати и агенция по приватизацията, трябва да разберат, че трябва да са гъвкави заради хората. Очевидно никой няма интерес да купи такъв стар, продънен сандък, като ВМЗ-Сопот. Точно затова е необходимо да има повече гъвкавост, а не да се заявява "ма той знаеше за условията, пък сега са пъне". Ами то и държавата знаеше за проблемите от амнайсе години ама какво направи - нищо. С такова пъчене нищо няма да стане.
Предложи
корпоративна публикация
Holiday Inn Sofia Добре дошли в най-новия 5-звезден хотел в София.
ММС Инк. ЕООД Официален дистрибутор на Daikin-Япония. Лидер в производството на климатична техника.
Интерлийз ЕАД Лизинг на оборудване, транспорни средства, леки автомобили и др.
Резултати | Архив
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Премиерът Бойко Борисов се срещна с руския премиер Дмитрий Медведев в Туркменистан
  • Женевски конвенции
  • Премиерът Бойко Борисов в Туркменистан
  • Церемония по връчване на годишна международна награда „Карл Велики“
Събеседване: - Защо искате да работите при нас? - Аз съм счетоводител, с 20 години стаж, както и голям опит! - Колко преви 2+2? - А колко трябва да прави? - Кога ви е удобно да започнете?
На този ден 11.09     1565 г. – Приключва Великата обсада на Малта от османските турци, започнала на 18 май, в която рицарите хоспиталиери удържат геройски острова. 1697 г....