250 хиляди обяви са били качени в сайтовете за предлагане и търсене на работа през изминалата година, а кандидатите за тях са били повече от 23 милиона. Данните на сайтовете за работа показват, че офертите на работодателите са се увеличили през изминалата година, но двойно повече е нараснал броят на кандидатите.

Всеки месец се качват около 20 000 обяви за работа, за които се пращат около 1 800 000 документа за кандидатстване.

Най-често оферти за работа излизат в сферата на продажбите и търговията, ресторантьорството, IT сектора, различните производства и услугите. В първите два бранша има и най-много кандидати за работа, защото там изискванията за специални умения са най-малко.

В момента ситуацията на пазара на труда може да се опише с няколко думи – работодателите са по-силни от всякога, а кандидатите за работа трябва да са съгласни на почти всичко, за да ги наемат, информира bTV.

Добрата новина е, че все по-често международни компании изнасят бизнеса си у нас и наемат българи. В същото време специалистите посочват, че за да намерите и да задържите работата си при днешните условия, трябва да сте готови да поемате повече служебни отговорности от написаното в трудовата ви характеристика.

"Хората трябва да минат в една фаза, в която са мобилни във възгледите си, тоест образованието вече е само основата, но икономиката се променя и човек трябва да е готов да придобива нови умения в нови области," смята Пламен Вушев, собственик на сайт за обяви.

Въпреки огромната конкуренция на пазара на труда все още има сфери, в които работата е повече от кандидатите - IT секторът например продължава да набира кадри срещу едни от най-високите заплати в страната.

Освен компютърните специалисти и програмистите, през 2012 г. по-лесно ще могат да си намират работа и хората, които владеят различни езици, но главно от по-непопулярните. Другата новина е, че в следващите месеци у нас ще стъпи международна компания, която ще даде работа на близо 1000 счетоводители и финансисти.