Участие на работниците и служителите в управле­нието и собствеността на фирмите, в които рабо­тят. Съществуват различни форми — от разпре­деление на акции (популярна във Великобритания през петдесетте и осемдесетте години, за да не се допусне ренационализация), заводски съвети, кои­то разпространяват мениджърските предложения и кооперации на производителите. Напоследък се водеха многобройни спорове за формата на ра­ботническо представителство в бордовете на ком­паниите и за сферата на действие на работничес­ките кооперации. Немската двустепенна фирмена структура, съществуваща от 1950 г. насам (с 50-процентно представителство на работниците в горното равнище и само с изпълнителни директо­ри на долното) е до известна степен вдъхновител на препоръките на Комисията "Булък" от 1977 г. за участие на работниците в управлението на ком­паниите. Краткотрайните експерименти на Британ­ската стоманодобивна промишленост и пощите са двата основни опита на Англия за работническа демокрация. Някои от кооперациите в по-старите дребносерийни английски производства като лека­та и обувната промишлености имат продължител­на история, водеща началото си от деветдесетте години на деветнадесети век. По-големи коопера­ции с амбициозни програми се развиха в Мондрагон, Испания.

Английско-български учебен речник по икономика, Доналд Ръдърфорд, ИК Прозорец, 1997

ECON.BG