Очаква ви интервю за работа. Това е страхотно. Сега ви остава само да гледате да не се издъните.

Експертът Джеф Хейдън споделя в професионалната социална мрежа Linkedin своя опит в интерюирането. Той е интервюирал стотици хора - от кандидати за начални позиции до такива за директорските места. Обикновено обаче близо три четвърти от тях допускат типичните за едно интервю грешки, казва Хейдън.

"Дали въпреки това съм наемал някои от тях? Със сигурност... Не разчитайте обаче, че вашата квалификация и опит ще имат по-голямо значение от едно лошо интервю", съветва експертът.

И така, ако не искате и вие да станете част от негативната статистика, за която експертът говори, представяме ви няколко прости съвета за това как да спечелите човека, който ви интервюира.

1. Дръжте се любезно и просто бъдете приятен събеседник

Очевидно ли е? Страхотното първо впечатление и постигането на добър контакт е всичко. Бъдете по-ентусиазирани, седнете по-напред в стола си, контактувайте с очи, използвайте името на интервюиращия и не забравяйте усмивката.

Бъдете себе си или поне покажете най-добрата ваша версия. Защото всички искат да работят с хора, които харесват. Възползвайте се от този факт и знайте, че малко хора го правят.

2. Никога не започвайте интервюто, казвайки, че искате работата.

Защо? Защото все още не знаете дали искате работата. Просто не би било вярно. Вместо това...

3. Задавайте въпроси, които наистина са важни за вас

Съсредоточете се върху това дали работата е подходяща за вас. С кого ще работите, кой ще докладва, какви са отговорностите ви и др. Интервютата винаги трябва да са двупосочни. Просто няма друг начин да се уверите, че искате тази работа.

И не се страхувайте да питате по няколко пъти. Поддържайте баланса на разговора. Тази смяна на темпото ще се хареса на интервюиращия и той ще ви запомни.

4. "Закачете си кукички"

Тъжната истина при интервютата е, че тези, които интервюират, не си спомнят голяма част от кандидатите за дадена позиция.

По-късно може да си спомнят за вас като за „човека с куфарчето“ или „жената с яркото червило“, или за момчето, което е родено в Панама. Тези отличителни „кукички“ са нещата, които са се закачили в съзнанието на интервюиращия.

Понякога може да ви идентифицират с подобни неща, така че опитайте да ги използвате като предимство. И все пак не прекалявайте. Искате не да ви запомнят като перко, а само да ви запомнят, съветва експертът.

5. Избягвайте да казвате "не"

Бъдете сигурни, че интервюиращите помнят всичко негативно. Ако не сте минали даден курс за обучение, не казвайте "не съм минал този курс", "нямам тези умения" или каквото и да е, свързано с "не знам" и "не мога". Отхвърлете отрицанието от речника си.

Вместо това кажете например, че досега не сте били в такава роля, като акцентирате на това, че можете да се обучите. Всъщност, без значение какъв е предметът на разговора, бъдете позитивни. Говорете за опита и качествата, които имате, а не за тези, които нямате.

Тази статия ви хареса? Станете фен на страницата на Еcon.bg във Facebook, за да следите всичко най-интересно за икономиката, предприемачеството, кариерата, личните финанси, политиката и обществото!