Нов випуск млади лидери ще прилага българската креативност с японска мъдрост

15.05.2014 | 12:15
по статията работи: Филипа Тодева
Над 400 души са обучени в курса по "Глобален мениджмънт и лидерство" на УНСС и JICA, съобщи проф. А. Василева
<p>Поредният екип млади лидери получи дипломи за обучение по "Глобален мениджмънт и лидерство". На снимката: Н.Пр.  Такаши Коидзуми - посланик на Япония, проф. Стати Статев, ректор на УНСС, Илиан Зафиров, изп. директор и член на УС на КТБ АД, доц. Иван Стойчев, ръководител на ИСК-УНСС, проф. Бояна Неделчева и проф. Антоанета Василева</p>

Поредният екип млади лидери получи дипломи за обучение по "Глобален мениджмънт и лидерство". На снимката: Н.Пр. Такаши Коидзуми - посланик на Япония, проф. Стати Статев, ректор на УНСС, Илиан Зафиров, изп. директор и член на УС на КТБ АД, доц. Иван Стойчев, ръководител на ИСК-УНСС, проф. Бояна Неделчева и проф. Антоанета Василева

Снимка: Булфото

Поредният екип от млади лидери получи дипломите си за завършен курс по „Глобален мениджмънт и лидерство“, организиран от Института за следдипломна квалификация на УНСС и Японската агенция за международно сътрудничество (JICA). Церемонията се проведе в изисканата обстановка на ресторанта в хотел „Кемпински хотел Зографски“. Присъстваха Н.Пр. посланикът на Япония Такаши Коидзуми, ректорът на УНСС проф. Стати Статев, проф. Антоанета Василева, декан на Факултета по международна икономика и политика в УНСС, представители на бизнеса и научната общност. На церемонията по връчването на дипломите ректорът на УНСС проф. Стати Статев подчерта, че в това обучение участват служители на две знакови за България компании - „Булгартабак Холдинг“ и VIVACOM.

„Вие имате всички основания да се гордеете с това, че носите диплома на УНСС“, каза той. Проф. Статев изтъкна, че без личното съдействие на посланик Коидзуми, след като България стана член на ЕС, нямаше да бъде възможно продължаването на традицията за партньорство с JICA.

171072От своя страна дипломатът пожела успехи на всички, завършили успешно курсовете. Той отбеляза, че след влизането в ЕС, очакванията към България стават все по-големи, разширяват се контактите не само със страните-членки, но и с трети страни.

„Към вашата страна има очаквания да функционира като стратегическо място за икономиката, което да свързва ЕС и останалите региони“, изтъкна той. Дипломи за успешно преминат курс получиха и служителите на Корпоративна търговска банка АД, които завършиха обучението си по „Маркетинг, реклама и бизнес комуникации“. Японският посланик поздрави и тях, като каза, че от тези курсисти се очаква да са получили усет за търсенето и предлагането в глобалната икономика и успешно прилагане на наученото.

Изпълнителният директор и член на УС на КТБ АД 171071Илиан Зафиров се обърна към тях, като подчерта, че бъдещето принадлежи на лидерите, на личностите, които инвестират в своя интелект. От ръководството на холдинга „Булгартабак“ също поздравиха курсистите, като подчертаха, че придобитите знания могат да са полезни не само за отделните личности, но и за семействата им, както и за тяхната държава.
Проф. Антоанета Василева, декан на Факултета по международна икономика и политика в УНСС обърна внимание, че курсът по „Глобален мениджмънт и лидерство“ е уникален с това, че запознава курсистите с принципите на японския мениджмънт. „Аз много бих се радвала, ако вие на първо място бъдете здрави, ако запазите любопитството си към света, към икономическите проблеми и продължавате да се обучавате, и приложите това, което сте научили в практиката“, изтъкна тя.

Интересът към тези курсове наистина не е случаен. В контекста на постоянно променящата се бизнес среда са необходими кадри, развиващи своето глобално мислене и аналитични способности за сложните процеси в българската
икономика.

Какво мислят експертите обаче. Потърсихме повече информация от проф. Василева, която е от основателите на курса по „Глобален мениджмънт и лидерство“, както и от самите курсисти.

Проф. Василева, след това събитие можем да направим извод, че българският бизнес е готов да инвестира в служителите си, за да бъде на ниво?

– Да, има такава тенденция. Аз преди години казах, че водещите компании отделят по две седмици за обучение на служителите си на всяко ниво. Но вече това е положителна тенденция и в България, защото фирмите се интересуват от следдипломно обучение, известно и като executive training. И това може само да ни радва.

Достатъчни ли са инвестициите, все пак българският бизнес бе силно повлиян от световната икономическа криза.

– Ако съдим по този курс – курсът по „Глобален мениджмънт и лидерство“ , който възникна в рамките на българо-японски проекти за създаване на Център за управленски умения преди 10 години и аз съм един от основателите на този курс,
да. В началото имахме по два курса годишно, сега имаме по един. Това е показател, че кризата се е отразила. Но въпреки кризата и тази инвазия на курсове, които акцентират върху американския стил на управление, ние успяхме да направим нещо различно. И както казва проф. Бояна Неделчева – съчетахме българската креативност с японската мъдрост. Създадохме диференцираща характеристика, което много помага в маркетинга и мениджмънта.

Ще продължавате ли да организирате подобни курсове?

– Да. Институтът за следдипломна квалификация (ИСК) към УНСС провежда различни tailor made-курсове, които са за определени компании. В момента тече курс за „Софарма“, изготвен специално за потребностите на компанията, по Utility
Management за компании от сферата на ВиК, предлагат се редовни курсове по маркетинг, реклама и бизнес комуникации, по финанси, здравен мениджмънт, управление на холдинги, право, вътрешен одит и др., както и един много специален
курс за митниците, който продължава вече близо 20 години. Това са уникални курсове и към тях винаги има много голям интерес. За тях по-подробно може да разкаже доц. Иван Стойчев – директор на ИСК. Курсът по „Глобален мениджмънт и лидерство“ е 20 поред. Обучили сме около 500 души. Дори имахме няколко курса с последващи обучения в Япония – две седмици в Tokai University, с японски преподаватели. Но тъй като част от разходите трябваше да се поемат от курсистите на този етап интересът към него не е толкова голям. Когато в началото на проекта всичко беше безплатно, интересът беше много голям. Но този курс е уникален с това, че той дава възможност на всички, които се занимават с мениджмънт да си сверят часовника – какво знаят и какво не, в какво са напреднали и в какво изостават. Аз и доц. Стойчев сме били на
обучение в Япония и сме посетили 30 японски компании. Това японец не го е правил. На японските граждани не е позволено да посещават така, без специално разрешение, японски компании. А ние, в рамките на проекта, и с разрешението на тяхното икономическо министерство ,посетихме 30 водещи фирми, и то в главните им офиси.
Написахме общо пет казуса – един общ и по два индивидуално. Това е един собствен фонд от опит, който е много ценен. Това не може да се види в учебниците. Предвиждаме да продължим тези програми. В момента водим преговори с японски
изследователски център за обучение в сферата на публично-частното партньорство.

Какво смятат самите курсисти:

171073Илина Мицова, адвокат:

„Аз лично съм много доволна от знанията, които получих и от начина, по който ни бяха представени от преподавателите. И въпреки че не работя в областта на глобалния мениджмънт, това много ми помага да продължавам да развивам знанията, които аз имам - една основа, която бих продължавала да градя за себе си. Аз сама се записах на курса и сама заплатих за него, тъй като това много ми помага да разбирам бизнеса. Мога да бъда по-полезна за тях. Признавам, че разказите за Япония, за техния начин на управление и правене на бизнес, бяха много впечатляващи“.

 

Виктория Стайкова, „Булгартабак“:

„Курсът беше много удовлетворяващ. Запознахме с много интересни хора. Аз лично не знаех много неща за Япония. Проф. Василева доста умело ни запозна с културата там, за различията между нас и тях. Тя представи доста казуси“.

Оцени статията:
5.00/2
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
Бул Одит ООД Дружество за счетоводни консултации и одит.
Свободна Безмитна Зона – Бургас АД Първокласни мултифункционални складове, митническо агентиране.
СИНХРОН-С ООД Пълен инженеринг на системи за пожарна безопасност и системи за сигурност
Резултати | Архив
  • Зимна приказка
  • Зимна приказка
  • Зимна приказка
  • Зимна приказка
  • Зимна приказка
Трима рибари. Единият хваща златната рибка. Тя му предлага срещу живота си подарък. - Какъв подарък? - пита мнително рибарят. - Сам избери. Голяма любов, велика мъдрост или един милион лева. -...
На този ден 11.11   307 г. – Лициний става римски император. 1572 г. – Датският астроном Тихо Брахе открива свръхнова в съзвездието Касиопея. 1611 г. – Сключен е...