Българската стопанска камара (БСК) категорично не подкрепя заявените от някои социални партньори намерения за увеличаване на осигурителните вноски в ДОО и НЗОК, както и за прибързани промени в осигурителните системи - промени „на парче“, без предварителен задълбочен анализ и дебат. Това се казва в позиция на камарата, разпространена до медиите.

Според БСК следва да се разработи пакет от мерки, с които да се гарантира средносрочна и дългосрочна финансова стабилност на осигурителната система.

За целта било необходимо бюджетите на ДОО и НЗОК да бъдат изчистени от плащания, които не са свързани с осигурителния принос на лицата; дългосрочно решение на въпроса за нарастването на възрастта за пенсиониране на база актюерски разчети и обективни прогнози за развитието на демографските процеси и на пазара на труда.

Също така от камарата искат въвеждане на изискване за минимална възраст за ранно пенсиониране по чл.69/КСО (полицаи, военни, магистрати) и на нови, по-обективни критерии за ранно пенсиониране, отчитащи реалните условия на конкретното работно място, както и радикална промяна на системата за определяне и отпускане на пенсиите и обезщетенията за временна и/или трайна нетрудоспособност.

Според бизнеса е нужен ефективен контрол по издаване на болнични листове и освобождаване на работодателите от задължението да плащат първите три дни „болнични“, както и премахване на „тавана“ на пенсиите.

От БСК са на мнение, че трябва да се повиши ефективността на контрола по събиране на осигурителните вноски, а здравноосигурителните вноски за осигуряваните от държавата лица трябва да се внасят в реални размери.

От работодателската организация добавиха, че трябв ада се въведат ясни правила за медицинско обслужване на здравно-неосигурените лица и за финансирането на тази дейност. Също така трябва да се направи анализ на състоянието и визия за перспективите пред пенсионно-осигурителните дружества, както и оптимизиране на администрацията и електронизация на осигурителните системи.