Застраховките и пенсионното осигуряване – ключови фактори за задържането на кадри

10.09.2016 | 16:30
по статията работи: econ.bg
Заплатата и бонусите вече не са достатъчни да задържат добрите специалисти в една компания
Застраховките и пенсионното осигуряване – ключови фактори за задържането на кадри
Снимка: под лиценза на creative commons

Заплатите и бонусите вече не са достатъчни за привличане и задържане на добрите специалисти в компаниите. Това сочат резултатите от проучване Employee Benefits: Generating Business Impact, проведено тази година сред работодатели и сътрудници от световни компании в 12 страни от Северна и Южна Америка, Източна и Западна Европа, Азия, Северна Африка и Австралия.

Резултатите са публикувани в международния портал The Society for Human Resource Management (SHRM), цитиран от специализираното в застраховането и пенсионното осигуряване издание Инсмаркет.

Независимо от различните социални и икономически фактори във всяка страна, социалните пакети остават ключов инструмент за привличане и задържане на кадри, се казва в проучването. Почти една трета от запитаните сътрудници потвърждават, че разширеният пакет социални облекчения може да ги убеди да останат на работното си място (в Китай и Индия такова мнение споделят 58% и 51% от респондентите).

Животозастраховките и здравните застраховки, както и програмите за пенсионни спестявания стават все по-търсени като допълнителни бонуси във всички страни в света. Служителят приема като положителен знак грижата за живота и здравето му от страна на неговия работодател.

"Работодателите знаят пряката взаимовръзка между оздравителните програми за техните сътрудници и производителността на труда, което ги кара да организират различни тренинги за здравословния начин на живот сред служителите", посочва Мария Морис, изпълнителен вицепрезидент на MetLife за работа с корпоративните клиенти.

"Добрите застрахователни-социални програми ангажират служителите, повишават производителността им и отдадеността на фирмата и са един от най-ефективните бизнес-диференциатори", подчертава и Светлана Кандиба, директор "Корпоративни клиенти" в руската компания "МетЛайф".

 

 

 

 

 

 

Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
Holiday Inn Sofia Добре дошли в най-новия 5-звезден хотел в София.
Бул Одит ООД Дружество за счетоводни консултации и одит.
Свободна Безмитна Зона – Бургас АД Първокласни мултифункционални складове, митническо агентиране.
Резултати | Архив
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Женевски конвенции
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Премиерът Бойко Борисов в Туркменистан
Събеседване: - Защо искате да работите при нас? - Аз съм счетоводител, с 20 години стаж, както и голям опит! - Колко преви 2+2? - А колко трябва да прави? - Кога ви е удобно да започнете?
На този ден 16.01   27 г. пр.н.е. – Сенатът на Римската империя удостоява за първи път с титлата Август императора Гай Юлий Цезар Октавиан. 927 г. – Кордоба (в дн. Испания) е...