Чл.1. С тази наредба се урежда редът за управлението на фонд "Условия на труд" към Министерството на труда и социалната политика, наричан по-нататък "фонда".

Чл.2.
(1) Дейността на фонда се управлява от управителен съвет.
(2) Дейността на управителния съвет се осъществява на основата на правилник, утвърден от министъра на труда и социалната политика.

Чл.3.
(1) Управителният съвет се състои от управител, подуправител и петима членове.
(2) Министърът на труда и социалната политика назначава управителя и определя трима от членовете на управителния съвет.
(3) Подуправителят и двама от членовете на управителния съвет на фонда се избират от състава на Националния съвет по условия на труд.
(4) Мандатът на управителния съвет е четиригодишен. С решение на Националния съвет по условия на труд мандатът може да бъде намален.
(5) Членовете на управителния съвет се освобождават преди изтичане на срока по ал.4 при:
1. влязла в сила присъда за умишлено престъпление от общ характер;
2. системно нарушаване на утвърдените критерии и принципи за работа на фонда;
3. възпрепятстване да изпълняват задълженията си за срок по-дълъг от шест месеца;
4. подадена от тях молба.

Чл.4. Не могат да бъдат членове на управителния съвет на фонда лица, които:
1. са участвали в изпълнителни и контролни органи и търговски дружества, прекратени поради несъстоятелност;
2. са лишени от правото да заемат ръководни, отчетнически или материалноотговорни длъжности;
3. са осъждани за умишлено престъпление;
4. се намират в родство по права или по съребрена линия до IV степен или сватовство с други членове на управителния съвет.
Чл.5. Членовете на управителния съвет отговарят имуществено, ако с действията си увредят фонда.

Раздел II
Набиране и разходване на средствата по фонда

Чл.6. Средствата по фонда се набират в левове и валута и се разходват като извънбюджетни средства.

Чл.7. Източници за набиране на средствата по фонда са:
1. целевата ежегодна субсидия от държавния бюджет, определяна ежегодно със Закона за държавния бюджет на Република България;
2. сумите по фонд "Обществено осигуряване", предвидени по бюджета на фонда за финансиране на дейности за намаляване на осигурителните рискове "трудова злополука" и "професионално заболяване";
3. доброволните вноски, даренията и завещанията от български и чуждестранни граждани и от юридически лица;
4. лихвите по сметката на фонда, по депозити и доходи от държавни ценни книжа;
5. приходите от прояви с благотворителна цел;
6. приходите от рекламна дейност;
7. други източници, определени със закон или с акт на Министерския съвет;

Чл.8. Фондът финансира проекти и програми, които съответстват на определените със Закона за здравословни и безопасни условия на труд цели и утвърдените от Националния съвет по условия на труд приоритети за постигане на измерим практически ефект.

Чл.9. Средствата по фонда се разходват за:
1. финансиране на проекти и програми за подобряване на условията на труд с браншова значимост и приложимост на резултатите, свързани със:
а) проучване и решаване на конкретни проблеми по безопасността и хигиената на труда;
б) въвеждане на изискванията за качество в организацията на работата по осигуряване безопасни и здравословни условия на труд;
в) въвеждане на съвременни форми и организация за повишаване ефективността на контрола и провеждане обучението на инспекторите, осъществяващи контрола;
г) (нова,ДВ,бр.43 от 2000 г.) обучението на представители на организациите на работниците и служителите и на работодателите, признати за представителни на национално равнище, както и на членове на регионалните (областни и общински) съвети по условия на труд;
д) (пред.б."г",ДВ,бр.43 от 2000 г.) осигуряване на съвременни средства за защита от опасности в работната среда;
е) (пред.б."д",ДВ,бр.43 от 2000 г.) въвеждане на технологии, съоръжения, вещества и материали, осигуряващи подобряване на условията на труд;
ж) (пред.б."е",ДВ,бр.43 от 2000 г.) осигуряване на контролна и измервателна апаратура за следене на параметрите на условията на труд, включително и за целите на контрола;
з) (пред.б."ж",ДВ,бр.43 от 2000 г.) лицензи, ноу-хау, патенти и др. за подобряване на условията на труд;
2. подготовка на нормативни актове, правила, норми и изисквания:
3. организиране и провеждане на специализации в областта на здравословните и безопасните условия на труд, свързани със:
а) въвеждане на изисквания за качество в организацията на дейността за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;
б) въвеждане на нови технологии, технически средства, лицензи, патенти и др.;
в) осъществяване на държавен интегриран контрол;
г) хармонизация на националните нормативни актове с тези на Европейския съюз;
4. подготовка и издаване на учебни и информационни материали;
5. издръжка на дейността на фонда:
а) възнаграждения и обществено осигуряване на членовете на управителния съвет;
б) транспортни и командировъчни разходи;
в) материални и нематериални активи;
г) хонорари за експерти - членове на консултативни съвети;
д) консумативни разходи;
е) други разходи.

Раздел III
Управление, отчитане и контрол на средствата по фонда

Чл.10.
(1) Дейността на фонда се осъществява по програми, утвърдени от министъра на труда и социалната политика след обсъждане и приемане в Националния съвет по условия на труд.
(2) Приходно-разходната план-сметка на фонда след приемане в Националния съвет по условия на труд и съгласуване с министъра на финансите се утвърждават от министъра на труда и социалната политика.
(3) Годишните отчети и доклади за дейността на фонда се представят на Министерството на труда и социалната политика след обсъждане в Националния съвет по условия на труд.

Чл.11.
(1) Управителният съвет разработва и внася за обсъждане и утвърждаване от Националния съвет по условия на труд:
1. критерии за избор на проекти и програми, финансирани от фонда;
2. условия и процедури за отпускане на средства по фонда, както и образци на документите за кандидатстване за финансиране;
3. промени на източниците за финансиране;
4. направления за разходване на средствата по фонда;
5. предложения, свързани с ефективното стопанисване на свободните парични средства по фонда;
6. програми за дейността на фонда;
7. вида и размера на санкциите при неспазване на договорите за финансиране на програми и проекти.
(2) Управителният съвет взема решения за разходване на средствата по фонда за подобряване на условията на труд въз основа на:
1. утвърдена национална стратегия;
2. решения на Министерския съвет;
3. утвърдените критерии, условия и процедури съгласно ал.1;
4. решения на Националния съвет по условия на труд.

Чл.12.
(1) Управителният съвет организира консултативни съвети за оценяване качествата на проекти, кандидатстващи за финансиране от фонда.
(2) Съставът на консултативните съвети и техните задачи се определя за всеки отделен случай.
(3) Консултативният съвет оценява исканията за средства от фонда на основата на утвърдените критерии, условия и изискващата се документация, и подготвя предложение.
(4) Консултативният съвет дава становище за постигнатите резултати от внедряването на проекта.

Чл.13. Проектите и програмите се възлагат за разработване по условия и ред, определени в Закона за възлагане на държавни и общински поръчки.

Чл.14.
(1) След приемане на решение за финансиране на проект управителят сключва договор с изпълнителя на проекта при условията по Закона за задълженията и договорите.
(2) С договора по ал.1 се определят:
1. видът и предметът на договора и резултатите, които трябва да бъдат постигнати;
2. етапите, сроковете за изпълнение и доказване на постигнатите резултати;
3. правата и задълженията на страните;
4. последиците от неизпълнение на задълженията;
5. редът за решаване на споровете по договора;
6. гаранциите от изпълнителя.
(3) В цената на договора се включват:
1. разходите за материални и нематериални активи;
2. хонорарите на експерти, вкл. за преводи, рецензии, редакции;
3. средствата за услуги, свързани с проекта.
(4) Сроковете за плащане се определят за всеки конкретен случай в зависимост от предмета на договора. В случаите, когато за приемане на конкретна разработка има установени с нормативен акт ред и изисквания, цената на договора се изплаща в определен с договора срок след представянето на документ, доказващ изпълнението на съответното изискване.

Чл.15.
(1) Управителният съвет осъществява контрол по изпълнението на договорите за разработване на проекти и програми.
(2) Управителният съвет изисква от юридическите и физическите лица, получили средства от фонда, да предоставят информация за разходването на отпуснатите средства и постигнатите резултати.
(3) Управителният съвет води дневник за постъпилите искания за дейности, финансирани от фонда, създава и поддържа база данни за приетите решения и сключените договори.

Чл.16.
(1) Разпоредител на средствата на фонда е управителят на фонда.
(2) Управителят:
1. представлява фонда пред правителството, държавните органи и институции;
2. подписва договори и документи, свързани с управлението на средствата на фонда;
3. участва в работата на Националния съвет по условия на труд;
4. внася за обсъждане от Националния съвет по условия на труд всяко шестмесечие отчет на дейността на фонда.

Чл.17. Членовете на управителния съвет и лицата, извършващи счетоводното и касовото обслужване на фонда, получават възнаграждение в размери, определени със заповед на министъра на труда и социалната политика.

Чл.18. Счетоводното отчитане по договора се извършва според Закона за счетоводството, Националния сметкоплан и нормативните актове, свързани с управлението на фонда.

Чл.19. Банковите сметки на фонда се обслужват от Българска народна банка.

Заключителна разпоредба

Параграф единствен. Тази наредба се издава на основание чл.44 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ДВ, бр. 124 от 1997 г.).
Министър на труда и социалната политика: Ив. Нейков