Наредба № 5 от 23 ноември 2004 г. за условията и реда за начисляване и разходване на средствата за създаване на кадастъра и геодезически измервания, за развитие на материалната база, за повишаване на квалификацията и за стимулиране на служителите в Агенцията по геодезия, картография и кадастър

Глава първа
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.)
(1) С наредбата се уреждат условията и редът за начисляване и разходване на средствата в Агенцията по геодезия, картография и кадастър (агенцията) за:
1. създаване на кадастъра и геодезически измервания;
2. развитие на материалната база;
3. повишаване на квалификацията на служителите;
4. стимулиране на служителите в агенцията.
(2) С разходването на средства по тази наредба се подпомага финансирането на дейностите по кадастъра и геодезията.

Чл. 2. (Изм. и доп., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Средствата за целите по чл. 1, ал. 1 се набират чрез отчисления в размер 75 на сто от събраните по Закона за кадастъра и имотния регистър (ЗКИР) и по Закона за геодезията и картографията (ЗГК) такси, както и от допълнителните приходи в бюджета на агенцията, представляващи глоби и имуществени санкции, установени и събрани въз основа на наказателни постановления, издадени съгласно ЗКИР.

Глава втора
РАЗХОДВАНЕ НА СРЕДСТВАТА

Чл. 3.
(1) (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Набраните по реда на чл. 2 средства постъпват като собствени приходи в бюджета на агенцията и се включват в закона за държавния бюджет на Република България за съответната година.
(2) (Доп., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Средствата се разходват ежемесечно или по тримесечия.
(3) (Доп., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Средствата, неизразходвани през един месец или през едно тримесечие, могат да бъдат разходвани през следващо тримесечие, но не по-късно от последното тримесечие на съответната година.

Чл. 4.
(1) (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Агенцията заявява в Министерството на регионалното развитие и благоустройството лимит за разход за съответния месец.
(2) (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Лимитът за разход по ал. 1 на база собствени приходи се изчислява, като се вземат предвид отчетните данни (реално получените приходи по транзитната сметка на агенцията) за съответния период. Заявената сума не може да надвишава прихода по уточнения план за този период.
(3) Когато отчетът на приходите за периода е по-малък от този в уточнения план, заявената сума се изчислява въз основа на отчета.

Чл. 5.
(1) (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Средствата по чл. 2 се разпределят за:
1. създаване на кадастъра и геодезически измервания - не по-малко от 45 на сто от общия размер на средствата;
2. развитие на материалната база на агенцията - не повече от 20 на сто от общия размер на средствата;
3. повишаване на квалификацията на служителите в агенцията - не повече от 10 на сто от общия размер на средствата;
4. стимулиране на служителите в агенцията - не по-малко от 25 на сто от общия размер на средствата.
(2) (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Разпределението на средствата по предназначение съгласно ал. 1 се определя със заповед на изпълнителния директор на агенцията по предложение на комисията по чл. 9.

Глава трета
РАЗХОДВАНЕ НА СРЕДСТВАТА ЗА СЪЗДАВАНЕ НА КАДАСТЪРА И ГЕОДЕЗИЧЕСКИ ИЗМЕРВАНИЯ, ЗА РАЗВИТИЕ НА МАТЕРИАЛНАТА БАЗА И ЗА ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ
(Загл. доп., ДВ, бр. 73 от 2006 г.)

Чл. 5а. (Нов, ДВ, бр. 73 от 2006 г.)
(1) Средствата за създаване на кадастъра и за геодезически измервания се разходват за:
1. създаване на кадастралната карта и кадастралните регистри и на специализирани карти;
2. извършване на основни геодезически дейности.
(2) Възлагането на дейностите по ал. 1 се извършва в съответствие с изискванията на Закона за обществените поръчки.

Чл. 6. (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Средствата за развитие на материалната база на агенцията се разходват за:
1. (изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) капиталови разходи;
2. (изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) материали и външни услуги;
3. закупуване или разработване на програмни продукти.

Чл. 7. (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Средствата за повишаване на квалификацията на служителите в агенцията се разходват за:
1. провеждане на курсове за повишаване на квалификацията;
2. провеждане на курсове за работа със специализирани програмни продукти;
3. провеждане на курсове за езикова подготовка;
4. специализирано обучение по български или международни програми;
5. участие в конгреси, конференции или семинари, провеждани в страната или в чужбина;
6. закупуване на специализирана литература и абониране за списания и бюлетини - български и чуждестранни издания, преводи.

Глава четвърта
РАЗХОДВАНЕ НА СРЕДСТВАТА ЗА МАТЕРИАЛНО СТИМУЛИРАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ

Чл. 8. (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Средства за материално стимулиране могат да получават служителите от агенцията, включително и тези, назначени по реда на Постановление № 66 на Министерския съвет от 28.III.1996 г. за кадрово осигуряване на някои дейности в бюджетните организации (ДВ, бр. 29 от 1996 г.).

Чл. 9. (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Разпределението на средствата за материално стимулиране между службите по геодезия, картография и кадастър (СГКК) и дирекциите в агенцията се определя по предложение, подготвено от комисия в състав: председател - главният секретар на агенцията, и членове - директорите на дирекции и главният счетоводител на агенцията.

Чл. 10.
(1) (Предишен текст на чл. 10, изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Средствата за материално стимулиране между СГКК и дирекциите в агенцията се разпределят, като се отчитат:
1. (изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) относителният дял на средствата за заплати на служителите в службите, съответно в дирекциите, спрямо общия размер на средствата за заплати на всички служители в агенцията;
2. (изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) приносът на съответната служба/дирекция за цялостно изпълнение на дейностите в агенцията;
3. броят на незаетите места в съответната служба/дирекция;
4. (отм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.).
(2) (Нова, ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Приносът на службите, дирекциите и административните звена в дирекциите се определя от комисията по чл. 9 и се изразява с коефициента за принос съгласно чл. 14, ал. 1.

Чл. 11.
(1) (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Служителите в агенцията получават индивидуален размер за материално стимулиране.
(2) (Изм. и доп., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Индивидуалният размер за материално стимулиране на изпълнителния директор и на главния секретар се определя, като най-високият индивидуален размер за материално стимулиране на служител в агенцията за съответния период се увеличи с 50 на сто, съответно с 30 %.

Чл. 12. (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Индивидуалният размер за материално стимулиране на служителите в агенцията се определя със заповед на изпълнителния й директор.

Глава пета
ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ИНДИВИДУАЛНИЯ РАЗМЕР ЗА МАТЕРИАЛНО СТИМУЛИРАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ

Чл. 13. (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Индивидуалният размер за материално стимулиране на всеки служител в агенцията се изчислява на базата на индивидуален коефициент, определен като сбор от коефициента за принос и коефициента за длъжностно ниво.

Чл. 14.
(1) (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Коефициентът за принос се определя в зависимост от обема, важността, качеството на изпълнените преки и допълнителни специфични задачи, отговорността и компетентността на съответния служител и има следните стойности:
1. от 36 до 50 - при оценка много добър;
2. от 16 до 35 - при оценка добър;
3. от 1 до 15 - при оценка задоволителен;
4. 0 - при оценка незадоволителен.
(2) Коефициентът за принос се определя, както следва:
1. (изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) за директорите на дирекции, за началниците на СГКК и за служителите и административните звена, които са на пряко подчинение на изпълнителния директор - от главния секретар;
2. (доп., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) за началниците на отдели и за служителите в секторите на дирекциите - от директорите на дирекции;
3. (изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) за служителите в СГКК - от началниците на съответните служби;
4. за служителите в отделите - от началниците на съответните отдели.
(3) (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Коефициентът за длъжностно ниво се определя съгласно приложението, а за служителите, назначени по трудово правоотношение - със заповед на изпълнителния директор на агенцията по предложение на лицата по чл. 14, ал. 2.

Чл. 15.
(1) (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Индивидуалният размер за материално стимулиране на служителите в агенцията се определя, както следва:
1. (изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) индивидуалните коефициенти на служителите в СГКК/дирекциите се събират и образуват общ сбор за службата, съответно за дирекцията;
2. индивидуалният размер за материално стимулиране на всеки служител се изчислява, като определените по реда на чл. 9 средства за службата/дирекцията се разделят на сбора от коефициентите по т. 1 и се умножат по индивидуалния коефициент на всеки служител;
3. (нова, ДВ, бр. 73 от 2006 г.) индивидуалният размер за материално стимулиране по т. 2 на всеки един служител се преизчислява съобразно действително отработеното време през съответния период.
(2) (Изм. и доп., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Въз основа на изчисленията по ал. 1, т. 2 и 3 главният секретар на агенцията подготвя проект на заповед на изпълнителния директор, с която се определя индивидуалният размер за материално стимулиране на всеки служител за съответния период. Изпълнителният директор на агенцията може да коригира индивидуалния размер за материално стимулиране до 40 %.
(3) (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Служители с незадоволителен индивидуален коефициент за принос за съответния период, както и служители, на които е наложено дисциплинарно наказание по чл.90, ал. 1, т. 5 от Закона за държавния служител (ЗДСл) или по чл.188, т. 3 от Кодекса на труда (КТ), не получават допълнително материално стимулиране за този период, а служители, на които е наложено дисциплинарно наказание по чл. 90, ал.1, т. 4 ЗДСл - до изтичане срока на наложеното дисциплинарно наказание.
(4) Служители, на които е наложено дисциплинарно наказание по чл.188, т. 1 и 2 КТ или по чл.90, ал. 1, т. 1 - 3 ЗДСл, получават допълнително материално стимулиране в размер до 70 % в зависимост от наказанието. Размерът на сумата за допълнително материално стимулиране на тези служители се определя индивидуално за всеки конкретен случай от лицата по чл. 14, ал. 2.
(5) Освободените средства в случаите по ал. 3 и 4 се разпределят пропорционално за останалите служители в съответната служба/дирекция.
(6) (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) При прекратяване на служебните и трудовите правоотношения служителите от агенцията могат да получат допълнително материално стимулиране в размер, определен по реда на тази наредба.

ДОПЪЛНИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 3. (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Набраните по реда на чл. 2 средства в агенцията за 2004 г., считано от деня на влизане в сила на ЗИД на ЗКИР, се разходват през последното тримесечие на годината.

§ 4. (Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.) Указания по прилагане на наредбата дава министърът на регионалното развитие и благоустройството съгласувано с изпълнителния директор на агенцията.

Приложение
към чл. 14, ал. 3
(Изм., ДВ, бр. 73 от 2006 г.)