Десетгодишна прогноза за развитието на пазара на труда ще се изготви по проект на Министерството на труда и социалната политика. Актуализирани прогнози по усъвършенствана методология ще представят търсенето на работна сила в десетгодишен период. Това ще стане по проект на социалното министерство „Адресиране на предизвикателствата на пазара на труда“.

Прогнозите ще предоставят информация за предизвикателствата на пазара на труда, за очакваното търсене на труд и очакваните дисбаланси на пазара на труда. Предвидено е да се проведе и национално представително проучване сред работодателите в страната за определяне на нововъзникващите и изчезващите професии и работни места, както и за търсенето на нови умения, свързани с цифровия и екологичния преход.

Взаимно допълващата се информация за очакваните промени на пазара на труда от прогнозите и проучването ще подпомогне предприемането на действия за подобряване насочеността на политиките в областите на образованието и обучението, и заетостта.

Оценки на нетния ефект на провежданата активна политика на пазара на труда, финансирана със средства от държавния бюджет, също е предвидено да бъдат изготвени по проекта, който се финансира по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2020 – 2027 г., съфинансирана от Европейския съюз.  

Проектът включва и провеждане на проучване за идентифициране и картографиране на наличните умения и нагласите за развитие работещите в ТЕЦ-овете и въглищните мини, засегнати от нисковъглеродния преход

в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник. Събраната информация ще послужи на работодателите за разработване, планиране и предоставяне на подходящи мерки за кариерна подкрепа и повишаване на квалификацията и преквалификация и

развитие на уменията на работната сила. 

Партньори на Министерството на труда и социалната политика по проекта, който е с бюджет 3.7 млн. лв., са Националният статистически институт, КНСБ, КТ „Подкрепа“ и Агенцията по заетостта.