Работещите жени в Гърция получават 13 процента по-ниско заплащане от мъжете, по-рядко заемат ръководни постове и все още се сблъскват с редица стереотипи в работата си, съобщава АНА-МПА, цитирана от списвания в южната ни съседка в. "Български новини".

Това са заключенията от проучване на Гръцката федерация на предприятията, която е „основна, независима работодателска организация, представляваща колективното виждане на промишлеността и по-широката бизнес общност в Гърция“, пише в официалния сайт на ЕС.

Проучването показа, че средната брутна заплата за работа на пълен работен ден за жените е 1115 евро, което е с 13 процента по-малко от тази на мъжете (1284 евро), а 53 процента от предприятията имат нулево или много ограничено участие на жени (до 15 процента) в управителните си съвети. Освен това 11 процента от предприятията не се доверяват на жена на ръководна длъжност в който и да е отдел или дирекция на предприятието.

Проучването, представено на общо събрание на Федерацията, показва също, че 9 от 10 предприятия са съгласни, че равенството между половете е много важно, но 83 процента нямат конкретни цели за подобряване на равенството, нито следят някакви конкретни показатели за наличието му.

Според данни от 2022 г. жените съставляват 51,7 процента от населението на страната и 47,6 процента от общия брой на работещите в Гърция. В същото време процентът на безработните жени (64,2) е значително по-висок от този при мъжете.

„Изключително важно е да подкрепяме предприятията и да им предлагаме необходимите инструменти, за да могат да осъзнаят, че въпросът за равенството е фактор за оцеляване, развитие и установяване на отношения на доверие в обществото“, каза председателят на Федерацията Димитрис Папалексопулос.

В тази връзка организацията ще започне осведомителна кампания за равенството в предприятията.