Българската стопанска камара подкрепя проекта на Закона за насърчаване на заетостта. България е на първо място в ЕС по относителен дял на младежи във възрастта 15-29 г., извън образованието и заетостта - 24,6%. Това се посочва в становище на камарата. 

Според БСК обаче предоставянето на средства само за дължимите осигурителни вноски за сметка на работодателя не би оказало значително въздействие за наемане на младежи до 29 г. без опит спрямо други безработни лица, насочени от Агенцията по заетостта, за които са предвидени преференции в по-широк обхват и в по-голям нетен размер.

Би могло да се предвиди предоставяне на средства за трудови и допълнителни възнаграждения, възнаграждения за основен платен годишен отпуск от Кодекса на труда и възнаграждения по Кодекса за социално осигуряване.

Задължението за работодателя да продължи договора с лицето за срок не кратък от 12 месеца следва да се преразгледа или допълни в случай, че последното не покаже или не успее да развие професионална пригодност, знания и умения, необходими за съответната длъжностна позиция и изпълнение на трудовите задължения.

Предложените преференции са изключително ограничени по обхват и размер и едва ли ще постигнат дългосрочен обрат върху заетостта на младежи до 29-годишна възраст, считат от камарата.

Наложително е инициирането, подготовката и внасянето на цялостен пакет за промени в трудовото и осигурително законодателство за гъвкавост на трудовите отношения и пазара на труда и насърчаване на заетостта в условия на продължаваща икономическа криза, допълват от там.