Бизнесът: Не достигат човешки ресурси

06.02.2017 | 16:25
по статията работи: econ.bg
Приоритетите са в 4 раздела - осигуряване на човешки ресурси за икономиката, подобряване на бизнес средата, подготовката на българското председателство та ЕС
Бизнесът: Не достигат човешки ресурси
Снимка: БГНЕС

Основна пречка пред бизнеса вече е недостигът на човешки ресурси.Това заяви днес Васил Велев, председател на АИКБ, на брифинг по въпросите на приоритетите на Асоциацията на организациите на българските работодатели, предаде БГНЕС. 

Участие взеха и Цветан Симеонов, председател на БТПП, Кирил Домусчиев, председател на КРИБ и Божидар Данев, изпълнителен председател на БСК. Новината, с която започна брифингът, бе присъединяването на КРИБ към асоциацията на работодателите. Ние сме достатъчно представителни, за да можем да говорим от името на бизнеса в България, заяви Божидар Данев. Откъде накъде партии ще определят минимална работна заплата - нямаме основания да подкрепяме подобни политики, учуди се той. 

Приоритетите са в 4 раздела- осигуряване на човешки ресурси за икономиката, подобряване на бизнес средата, подготовката на българското председателство на ЕС и развитието на капиталовия пазар. Необходима е бърза и дълбока реформа на професионалното и висшето образование - чрез държавни стипендии за дефицитни специалности с последваща реализация и „трансферни права”, продължи Велев. 

Трябва да се прекрати подпомаганият от държавата износ на човешки ресурси и облекчаване на вноса - чрез двустранни правителствени споразумения с трети страни. Наложително е ограничаването на административната намеса на пазара на труда и подобряването на трудово-осигурителното законодателство. Божидар Данев се застъпи сред мерките за бъде отменено работодателят да плаща първите 3 дни болнични, прекратяването на злоупотребите с пенсии за инвалидност, ратификация на Конвенция 131 на МОТ и приемане на механизъм за определяне на минималната работна заплата. Данев даде пример как Полша е успяла да привлече IT специалисти от Украйна. „ Щом те са успели, значи можем и ние”, посочи той. 

Нашият Кодекс на труда е от 1985 г., той не само е остарял, той е брадясал, и сме далеч от просперитета на модерните нации, отбеляза Данев. Запазването на съществуващия данъчен модел Кирил Домусчиев смята, че е добър. Хубаво е, че в програмите на партиите не се забелязва промяна на този модел като цяло. 

Според него е голяма грешка обещанията на социалистическата партия за промяна на данъчната ставка с 20% нагоре на доходи над 10 000 лв. на месец. Това е евтин популизъм и удря средната класа, с такава политика ще върнем офшорките, подчерта Домусчиев. Ще продължаваме да настояваме максимално да се активизира правителството с лобиране за влизането ни в предверието на еврозоната - и това да стане преди председателството на България на ЕС, каза той.

Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
Бул Одит ООД Дружество за счетоводни консултации и одит.
Кооперативна охранителна фирма ООД КОФ ООД е специализирано дружество за комплексна охрана.
Венто - К ООД Проектиране, изграждане, монтаж и продажба на вентилационни и климатични системи.
Резултати | Архив
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Церемония по връчване на годишна международна награда „Карл Велики“
  • Зимна приказка
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Най-старата коневъдна ферма в света
Иванчо пита вкъщи: - Тате, как разговарят змиите? Бащата поглежда тъщата и подхвърля: - Защо мълчиш? Детето се интересува!..
На този ден 29.10   539 пр.н.е. – Персийският цар Кир II Велики, със завладяването на Вавилон издава първият писмен документ за правата на човека, известен като Цилиндъра на Кир. 1859...