Европейската комисия (ЕК) заплаши най-големите компании в Европейския съюз (ЕС), че ще въведе специално законодателство за осигуряване на по-голям дял на жените в ръководните структури на корпорациите, включително в управителните съвети, предаде ИТАР-ТАСС, позовавайки се на днешния брой на в. "Гардиън".
"Европейската комисия е твърдо решена да установи баланс между мъжете и жените във висшите нива на европейските корпорации и компании", пише изданието, цитирано от БТА.
Най-новите статистически данни сочат, че в момента мъже заемат 89 на сто от ръководните постове във водещи компании в ЕС при едва 3% жени на такива позиции.
Според Комисията това съотношение трябва да се промени, като се увеличи броят на жените в ръководните структури.
"При нас няма равенство в процеса на изработване и вземане на решения", заяви при изслушване в Европейския парламент еврокомисарят за правосъдието, основните права и гражданството Вивиан Рединг.
"Не изключвам възможността да бъде прието специално законодателство на ЕС, ако компаниите не предприемат необходимите действия", подчерта еврокомисарят.
Според ЕС новата норма ще се основава на вече съществуващия опит.
Регионалните правителства на Германия, например, неотдавна съгласуваха нови правила, според които се налагат квоти за броя на жените във висшите ръководни структури на компаниите. Подобно законодателство е прието и в Испания, където минимум 40 процента от ръководството на компаниите с персонал над 250 души трябва да са жени.
