40% от работниците у нас полагат извънреден труд, без той да им се заплаща. Това показва проучване на КНСБ. Според получените резултати, пропуски в закони и наредби позволяват на бизнеса да нарушава установеното работно време.

"Въведеният преди години механизъм на сумирано изчисляване на работното време доведе до масово заобикаляне на отчитането и заплащането на извънредния труд у нас", коментира Чавдар Христов, вицепрезидент на КНСБ.

По думите му при сумираното изчисляване е допустимо един работник да работи до 12 часа на ден, 6 дни в седмицата. “Така с по-малко хора се върши повече работа, но това е за сметка на работниците и служителите, на тяхното свободно време и доходи", посочва Христов на кръгла маса за проблемите на незащитената заетост, пише в. “Стандарт”.

За масови злоупотреби със сумираното изчисляване на работно време потвърди и шефът на Главната инспекция по труда Румяна Михайлова. "Нарушенията са най-вече в производствата със сменен режим на работа", обяснява тя.

От КНСБ искат този механизъм да се прилага само за непрекъсваеми производства и само в някои сектори на индустрията. Синдикатът иска да се въведе и право на отказ от страна на работника да полага извънреден труд при уважителни причини.

При регистрацията на трудовите договори в НАП да се посочва и продължителността на работното време, настояват още от КНСБ.