Фирмите, които кандидатстват за обществени поръчки или обществено финансиране, да имат сключен колективен трудов договор с работниците си, а тези, които нарушават правото на преговори и сдружаване, да бъдат отстранявани от участие - за това настоява КНСБ във връзка с дебатите по проектодирективата за адекватни минимални работни заплати.
Срокът за предложения изтича на 11 май, предаде БНР. Националният секретар на синдиката Величка Микова обясни: "Икономическите оператори, които кандидатстват за обществени поръчки, трябва да съобразяват своите оферти със законоустановените минимални работни заплати в страните-членки, договорените с колективни трудови договори минимални работни заплати, но тези икономически оператори трябва да признават правото на синдикално сдружаване, правото на работниците и служителите да се организират и да участват чрез синдикалните организации в колективните трудови преговори за установяване на минимални трудови възнаграждения".
