7842-ма чиновници са съкратени от държавната администрация за последните две години, сочат данните от доклада за състоянието на администрацията, приет днес от правителството, предаде БГНЕС. На специална пресконференция министърът на държавната администрация и административната реформа Николай Василев обяви, че за първи път 100 процента от 598-те административни структури са участвали в изготвянето на този доклад.

През септември се очаква съкратените чиновници да достигнат 9 000. „Няма програма за преквалификация на съкратените служители от администрацията. Последните години безработицата намаля значително и частният сектор изсмуква всички качествени кадри. Ако някой служител не може да си намери работа в частния сектор, значи не трябва да работи и при нас, тъй като държавната администрация не е социално заведение“, заяви Василев.

Той съобщи още, че през миналата година са въведени общо 87 нови регулационни режима от централната и местната администрация. В това число – лицензии, разрешителни и съгласувателни режими. През септември ще бъдат предприети стъпки за намаляване на тези режими. Василев се похвали, че вече всички административни структури у нас имат електронен подпис.

Днес бяха представени и промени в Закона за държавния служител, с които се създават възможности значителен брой хора с увреждания да работят в държавната администрация. Сред мерките са въвеждане на квота от 1 процент от броя на държавните служители във всяка административна структура за назначаване на хора с трайни увреждания. Това ще става чрез централизиран конкурс или чрез отделни конкурси само за хора с увреждания, които трябва да се провеждат веднъж на 4 месеца.

Сред новите изисквания в закона е и задължението към всички административни структури в 6-месечен срок от влизането на закона в сила да се улесни достъпа на инвалиди в сградите. При назначаване на инвалид в администрацията в 1-месечен срок трябва да се адаптира работното му място. При неизпълнение на тези задължения са предвидени глоби в размер на 2000 до 5000 лева, като тези средства ще постъпват във фонд за политики за хората с увреждания на социалното министерство. Хората с увреждания ще ползват 26 дни платен годишен отпуск.

Втората голяма група промени в Закона за държавния служител предвижда създаване на възможности за бързо кариерно израстване на млади хора в администрацията. Министър Василев посочи като пример това, че в момента един младши експерт трябва 6 години подред да има отлична оценка от атестационните комисии, за да стане началник на отдел. При оценка 3 трябва да чака 15 години, за да стане началник на отдел.

Министър Василев посочи, че само 5 министерства от началото на мандата извършват по 12 на сто годишни съкращения на администрациите си. Отличник в класацията е Министерството на отбраната. След него се нареждат Министерството на държавната администрация и административната реформа, Министерството на труда и социалната политика, Министерството на финансите и Министерството на икономиката и енергетиката.