През 2016 г. разходите за социална защита в България са общо 16.5 млрд. лв., което представлява около 17.5% от брутния вътрешен продукт на страната за същата година. В сравнение с предходната 2015 г. сумата нараства с около 4.1%, а съответният им дял от брутния вътрешен продукт намалява с 0.4 процентни пункта. Това показват данните на Националния осигурителен институт (НСИ).

През 2016 г. отчетените приходи за финансиране на системата за социална защита в страната са 16.7 млрд. лв., от които 8.2 млрд. лв. са средства от държавния бюджет, 8.2 млрд. лв. са от осигурителни вноски и 278.3 млн. лв. са класифицирани като други приходи. Спрямо година по-рано се наблюдава намаляване на приходите от осигурителни вноски с 4.4%, а на вноските от държавния бюджет - увеличение с 1.5%.

Най-висок относителен дял в обезщетенията заемат разходите за пенсии (44.6%), следвани от тези за болест или здравна грижа (27.5%) и "Семейство/Деца" (10.4%).

Най-често социалните обезщетения се получават под формата на парични обезщетения (периодични или еднократни суми). През 2016 г. разходите за парични обезщетения са в размер на 11 млрд. лв., или 68.8% от общо изплатените за социална защита.

Над 60% от паричните обезщетения се изплащат по функция "Навършена възраст/Старост", като за основната част от тях не се изисква покриване на допълнителни условия при получаването им, тъй като са резултат от участие в социалноосигурителната система. Изплатените по функции "Инвалидност" и "Семейство/Деца" парични обезщетения заемат съответно 9% и 9.5% от общите парични разходи.

През 2016 г. изплатените обезщетения в натура са за 5 млрд. лв. и нарастват с 5.7% спрямо предходната година. С най-висок относителен дял са разходите по функцията "Болест/Здравна грижа" (78.2%).

През 2016 г. за безработица са изплатени обезщетения в размер на 514.6 млн. лв., или 3.2% от общо изплатените обезщетения за социална защита. Спрямо предходната година разходите по функцията се увеличават с 15.5%. С най-висок относителен дял (75.5%) са периодичните парични плащания за обезщетения, компенсиращи загубата на доходи, когато даде човек е в състояние да работи и е на разположение за работа, но не е в състояние да намери подходяща за него заетост, включително хора, които преди това не са били наети.