За осма поредна година Управителният съвет на Българска асоциация за управление и развитие на човешките ресурси (БАУРЧР) присъди Годишните HR награди.
Наградите бяха присъдени за успешно реализирани проекти в областта Управление на човешките ресурси в шест категории: Обучение и развитие, Управление на талантите, Управление на знанието, Изграждане на работодателска марка, Управление на промяната и Възнаграждение и стимулиране.
В конкурса участваха проекти на HR екипите от "Мобилтел" ЕАД, "Нестле България", H-Vision, "Пощенска банка", "Глобул", "Бизнес Ефект" ООД и "Инкаунтър" ЕООД, "Практикер", IBM Bulgaria, "Луфтханза Техник София" ООД, Сдружение на завършилите Стопански факултет на СУ "Кл. Охридски", "Виваком", Coca-Cola HBC България.
Победителят в категория "Обучение и развитие" е проектът на Пощенска банка. В категория "Управление на талантите" призът отиде при HR екипа на IBM Bulgaria. Луфтханза Техник София ООД получи отличието в категория "Управление на знанието". В категория "Изграждане на работодателска марка" победител не беше излъчен. "Виваком" стана победител в категория "Управление на промяната". В категория "Възнаграждение и стимулиране" бяха връчени две първи награди, съответно на Coca-Cola HBC България и на "Мобилтел" ЕАД.
Церемонията по награждаването се състоя на Коледното тържество на българската HR асоциация, на 17 декември от 20.30 часа в пиано бар "Магнито Гранде", НДК, съобщиха от БАУРЧР.
