Промениха в режима за наемане и за узаконяване на пребиваването в Държавата Израел на чуждестранни работници, заети с грижи за възрастни или болни хора, както следва:

Всички чуждестранни работници в Израел, които се грижат за възрастни или болни хора, както и техните работодатели, са длъжни в най-кратък срок, но не по-късно от 30 април 2009 г., да се регистрират в лицензирана агенция за наемане на чуждестранни работници, съобщиха от Агенцията по заетостта. Актуален списък с лицензирани агенции за наемане на чуждестранни работници, които се грижат за възрастни/болни хора може да бъде намерен на интернет адрес www.moital.gov.il.

При регистриране работниците и работодателите получават сертификат, който съдържа датата на регистрацията, адреса и телефонния номер на агенцията, името, адреса и идентификационния номер на работника, както и името и номера на паспорта на работодателя. Сертификатът служи за доказателство, че работникът е законно регистриран по новия режим. За регистрацията и за издаване на сертификат не се заплаща такса.

Чуждестранният работник не заплаща такса за наемане на работа, ако е нает след пристигането си в Израел. За наемане на чуждестранен работник, който се намира извън Израел, съответната агенция може да изиска заплащане на такса в размер 3276 израелски шекела, като сумата подлежи на актуализация всяка година. При необходимост, работодателят заплаща на агенцията съответни такси до 70 израелски шекела за предоставяни от нея услуги, като посещения на всеки три месеца, разрешаване на проблеми и оказване на съдействие за здравно и социално осигуряване, визи и др. разрешения. За наемане на нов работник, агенцията може да изиска от работодателя такса до 2000 израелски шекела.

След регистриране, съответната агенция предоставя информация за работника и работодателя на компетентните органи на Израел – МВР и служба „Миграция”, които следва да се произнесат, обикновено в седемдневен срок, дали чуждестранният работник има право да работи в Израел. Агенцията уведомява работника и работодателя за становището на компетентните органи. В случай, че чуждестранният работник има разрешение за работа и валидна работна виза, тип B1, не се предприемат последващи стъпки. В случай че е необходимо продължаване на срока на работната виза, агенцията дава обяснение за процедурите, които трябва да се предприемат и оказва необходимото съдействие.

Работникът и работодателят могат да анулират съществуващата регистрация, при условие че се регистрират в друга агенция, която им издава нов сертификат. При смяна на работодателя, работникът е длъжен да уведоми агенцията, в която е регистриран, която от своя страна уведомява Министерството на вътрешните работи на Израел и издава нов сертификат. В случай на прекратяване на трудовата дейност, работникът също трябва да уведоми агенцията, която е длъжна да съдейства за намиране на нов работодател.

От изключителна важност е чуждестранните работници, заети с грижи за възрастни или болни хора да се регистрират по съответния ред в най-кратък срок, но не по-късно от 30 април 2009 г. След тази дата срокът на работни визи, тип B1, няма да бъде продължаван.

Чуждестранните работници, които се грижат за болни или възрастни хора, но към момента пребивават в Държавата Израел без необходимо валидно разрешение и/или работодател, имат възможност до 15 март 2009 г. да узаконят пребиваването си в Израел, при условие че отговарят на следните условия:

• пристигнали са законно в Израел с разрешение за работа с болни или възрастни хора тип B1
• не са изминали 51 месеца от получаване на първото разрешение за работа
• към момента пребивават в Израел без валидно разрешение за работа и/или виза B2, която дава възможност за търсене на работодател

Ако чуждестранните работници отговарят тези критерии, те трябва в срок до 15 март 2009 г. да посетят най-близкия офис на Министерството на вътрешните работи на Израел, без уговорен предварителен час, от неделя до четвъртък, от 8.00 ч. до 12.00 ч., за да узаконят пребиваването си. След 15 март 2009 г. незаконно пребиваващите чуждестранни работници без валидни разрешения за работа могат да бъдат задържани и депортирани от органите на Министерството на вътрешните работи на Израел.