Синдикалист: Замразяването на доходите е перверзия

03.08.2011 | 11:24
по статията работи:
Все повече български домакинства тънат в мизерия и в заеми, обясни Мика Зайкова. Според нея 75% от хората разполагат с по 240 лв. на човек
Синдикалист: Замразяването на доходите е перверзия

Все повече български домакинства тънат в мизерия и в заеми, които не могат да обслужват. Необслужените кредити вече достигнаха до критичния таван от 30%. Това коментира в интервю за Агенция "Фокус" финансовият експерт на КТ "Подкрепа" Мика Зайкова. Тя определи замразяването на доходите като "чиста перверзия на финансовия министър".

Доходите съставляват съвсем малък дял от себестойността на продукцията, която се произвежда в България. Всеки чака накрая "ако има на джоб и на сърце, хората да получат някакви мижави заплати". Така не се прави. Затова другите страни просперират, посочи Зайкова. Тя допълни, че когато хората нямат разполагаем доход, те няма как да си плащат сметките и няма как да се увеличи вътрешното потребление.

75% от хората разполагат с по 240 лв. на човек, а за да оживее един човек и да възстанови работната си сила, са му необходими най-малко 530 лв., стана ясно от представените данни. Синдикалистът добави, че процентът на относителния дял на работещите-бедни в България се е увеличил изключително много, защото няма паритет между това, което те произвеждат, инфлационните процеси и това, което те получават.

Каквито и да са програмите с активните мерки за заетост, те не могат да решат проблема с безработицата без участието на работодателите в този процес. Това коментира още Зайкова. Тя допълни, че тези програми са създадени, за да могат в рамките на кризата за едно кратко време да не се срине тотално пазарът на труда, но това не е дългосрочна мярка.

Работодателите бяха призовани да поемат своята отговорност. По този повод синдикалистът обясни, че техните печалби не са най-важното нещо, за да излезе страната от кризата. В допълнение беше обяснено: При съживяване на производството, и при достигане ниво на договори преди кризисното ниво от 2008 г. работодателите не може повече да искат да го произвеждат със същата малка численост работещи и да не разкриват работни места.

Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" дава много, защото осигурява възможност да се запазят работните места при гъвкаво работно време. По този повод Зайкова коментира, че въпросът с ниската заетост не може да бъде разрешен само с тази програма. Това е така, тъй като повечето работодатели искали да продължат да работят малка численост, а да произвеждат същото. С други думи - при заети 1000 души преди, в момента тяхната работа се върши от 100.

Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
Holiday Inn Sofia Добре дошли в най-новия 5-звезден хотел в София.
Бул Одит ООД Дружество за счетоводни консултации и одит.
Свободна Безмитна Зона – Бургас АД Първокласни мултифункционални складове, митническо агентиране.
Резултати | Архив
  • Церемония по връчване на годишна международна награда „Карл Велики“
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Премиерът Бойко Борисов в Туркменистан
  • Зимна приказка
  • Женевски конвенции
Мъж е в бара, пие и изглежда навъсен. - Какво ти е на теб? – пита барманът. - Бях женен три пъти и три пъти станах вдовец. Барманът иска да знае подробности. - Ами, първата се отрови с...
На този ден 21.11   695 г. – Свети Вилиброрд е ръкоположен за пръв епископ на фризийците. 1344 г. – Започва строежът на сегашната катедрала "Свети Вит", когато епископът...