През декември 2007 г. ръководството на ТЕЦ-Варна и представители на синдикатите в централата подписаха нов Колективен трудов договор, който влезе в сила от 1 януари 2008 г. Освен новия договор страните се споразумяха и за средна месечна брутна работна заплата на служителите в централата през 2008 г. от около 1 000 лв., съобщиха от ЧЕЗ.

Част от структурата на новата месечна заплата на служителите на ТЕЦ-а ще бъде променлива и ще зависи от постигнатите икономически резултати през 2008 г. Тази промяна е част от усилията на ръководството на електроцентралата да въведе европейски стандарти при определяне на възнагражденията и да стимулира служителите.

"Целта ни е с тези промени да направим ТЕЦ-Варна предпочитан работодател и да привличаме все повече висококвалифицирани кадри," заяви Ян Вавера, председател на Съвета на директорите на дружеството.

Освен по-големи възнаграждения, от тази година 780-те служители ще получават и допълнителни средства за храна и безплатен транспорт от и до работното място. Работодателят предлага средствата, определени за социално, битово и културно обслужване, да бъдат разпределени между работниците и служителите на електроцентралата по равно под формата на лични сметки.

Служителите на ТЕЦ Варна ще могат да избират сами между няколко варианта как да се изразходват средствата в тези сметки – например за допълнително здравно и пенсионно осигуряване, почивки и други. Това предложение предстои да бъде обсъдено и одобрено от Събранието на пълномощниците в ТЕЦ Варна.