През 2011 г. от Европейския фонд за приспособяване към глобализацията са предоставени общо 128 млн. евро, с които са подпомогнати работници в дванадесет държави членки (Австрия, Белгия, Германия, Гърция, Дания, Ирландия, Италия, Нидерландия, Полша, Португалия, Франция и Чешката република).

Това става на фона на увеличаващата се безработица в еврозоната и Европейския съюз като цяло. През декември миналата година безработицата във валутния съюз достигна 10, 4%, а в ЕС като цяло е 9,9%. В края на 2011 г. 16,4 млн. души са били без работа в 17-те страни-членки, приели еврото. Същевременно през юли тази година в еврозоната безработните са 11,3% и наброяват 18 млн. души. През юли в ЕС нивото е 10,4%, а безработни са 25,25 млн. души.

Комисарят на ЕС в областта на заетостта, социалните въпроси и социалното приобщаване Ласло Андор заяви: „Европейският фонд... е пряк израз на европейска солидарност и практически механизъм, с чиято помощ отделните хора и регионите се възстановяват след масови съкращения. ЕФПГ дава възможност на държавите членки да осигурят подкрепа за целенасочени мерки, съобразени с конкретните условия и с потребностите на работниците. От създаването на фонда през 2007 г. близо 91 000 съкратени работници вече са получили или са на път да получат помощ от ЕФПГ за обучение, за търсене на работа и други форми на подкрепа. ЕФПГ ще продължи да има съществен принос в борбата с безработицата“.

От Петия годишен доклад за дейността на ЕФПГ и постигнатите резултати става ясно, че през 2011 г. предоставените от ЕФПГ средства за държавите членки са се увеличили с 50 на сто в сравнение с 2010 г.

През 2011 г. Европейският парламент и Съветът на Европейския съюз са приели 22 решения за отпускане на финансиране от ЕФПГ. През миналата година Чешката република и Гърция за първи път са получили подкрепа от фонда.

До 24 месеца след подаването на заявленията от фонда са съфинансирани активни мерки на пазара на труда, предложени и организирани за работниците от дванадесетте държавите членки.

Фондът съфинансира 65 на сто от стойността на мерките, а останалите 35 процента се поемат от национални източници.

Съкратените работници получават конкретна подкрепа: активно индивидуално съдействие да намерят работа, разнообразни курсове за професионално обучение, повишаване на квалификацията и преквалификация, временни стимули и финансова помощ за времето на участието им в организираните дейности, както и друга помощ, включително съдействие за създаване на собствен бизнес и участие в публични схеми за заетост.