Максимално свиване на излишните разходи, увеличаване на пазарния дял до 8% и изчистване на задълженията от 35 млн. лева са трите основни задачи, които си поставя новото ръководство на Университетска болница „Свети Георги" в Пловдив. Те са записани в антикризисната оздравителна програма, която вчера Съветът на директорите на здравното заведение е приел и одобрил.

"Свиването на разходите няма да е за сметка на качеството на медицинските грижи", заяви изпълнителният директор доц. д-р Божидар Хаджиев. Днес на специална пресконференция той представи както краткосрочната си оздравителна програма, така и новия си екип.

Оперативното ръководство на болницата се поема от трима заместник-директори - доц. д-р Тихомир Дерменджиев ще отговаря за лечебната дейност в База 1 на бул. „Васил Априлов", а д-р Константин Зисов - в База 2 на бул. „Пещерско шосе". Заместник-директор по икономическите въпроси ще е Валентина Семерджиева, обяви изпълнителният директор на болницата.

Програмата е оздравителна и има за цел да стабилизира дружеството до края на тази година, подчерта доц. Хаджиев. Според него това ще стане с оптимизиране на работата във всички клиники и звена, въвеждане на строга отчетност на преминалите болни и разходите по тяхното лечение, както и с намаляване на сметките за ток, парно и вода.

"Предстои включване и на втората парна централа на База 1 на природен газ, с което снижаваме енергийните разходи с 900 хил. лева на година. Отделно от ток можем да спестим други 360 хил. лева", каза изпълнителният директор.

Амбицията на новото ръководство е да увеличи пазарния си дял до 8%, който сега е между 6,5 и 7 на сто. В Антикризисната програма е записано, че това ще стане с привличане на нови 3-4 хил. пациенти на година, подчертаха от болницата.

"Болницата има неизползвани резерви и може да предложи атрактивни пакети здравни услуги както на фирми, така и на фондовете за доброволно осигуряване", подчерта доц. Хаджиев. "Ще кандидатстваме с проекти по Оперативните програми на ЕС за енергийна ефективност, както ще привличаме средства и от фондовете за научни изследвания", добави той.

По оперативни данни, натрупаните задължения на УМБАЛ „Свети Георги" са в размер на 35 млн. лева. Просрочените са близо 9 млн. лева, които се погасяват към доставчици на медикаменти и консумативи.

"Болницата не е във фалит, приходите ни за първите шест месеца са със 6,1 млн. лева повече в сравнение със същия период на миналата година", беше категоричен доц. Хаджиев. Разходите са нараснали със 17%, но болницата има резерви да ги свие, без да се нарушава диагностиката и лечебният процес, както и качеството на предлаганите здравни услуги.

"Заплати няма да намаляваме, напротив ще въведем категоризация на труда и допълнителни стимули за сестрите в най-натоварените звена", заяви изпълнителният директор. Ще пестим от незаетите щатни бройки, както и от по-добра организация на системата за заплащане на извънредния труд, добави той.