Министърът на труда и социалната политика Емилия Масларова и министърът на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация Татяна Голикова подписаха днес в Москва Договор за социална
сигурност между Р България и Руската федерация и Спогодба за сътрудничество в социално-трудовата сфера между Министерството на труда и социалната политика на Република България и Министерството на
здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация. Това съобщиха от министерството на труда и социалната политика (МТСП).
Договорът за социална сигурност е съобразен с общоприетите принципи и норми на международното право в областта на социалната сигурност. Той е извънредно необходим на българската страна, предвид
големия брой наши граждани работили и работещи в Русия, чиито социални права бяха останали без защита вече няколко години след денонсирането на Спогодбата за социално обезпечаване със СССР.
В персоналния обхват на Договора са включени лицата, с местоживеене на територията на Договарящите се страни и които са техни граждани, а също и на членовете на семействата на посочените лица. В
материалния обхват от българска страна са включени обезщетения: за временна неработоспособност; обезщетения за майчинство; пенсии за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест;
пенсии за осигурителен стаж и възраст и за инвалидност поради общо заболяване; наследствени пенсии; пенсии, несвързани с трудова дейност (пенсия за военна инвалидност, пенсия за гражданска
инвалидност, социална пенсия за старост, социална пенсия за инвалидност, пенсия за особени заслуги, персонални пенсии) семейни помощи за деца и помощи при смърт.
Във връзка с приложимото право като общ принцип е възприето прилагането на правните разпоредби на договарящата страна, на чиято територия лицето упражнява трудовата си дейност. Ако едно лице
упражнява трудова дейност на територията и на двете държави, то към него се прилага законодателството на държавата, в която пребивава. Предвидени са изключения в специфични случаи, като
специално при командироване по смисъла на Договора се предвижда срок от 2 години (с възможност за продължение с още 1 година) за запазване на принадлежност към законодателството на изпращащата
страна.
Предвижда се взаимно зачитане на осигурителните периоди, придобити съгласно законодателствата на двете държави, като те се сумират за преценяване правото на обезщетения и пенсии от видовете, включени
в материалния обхват. При определяне на право на обезщетение и пенсия според този Договор ще се взема предвид осигурителен (трудов) стаж, придобит на територията на една от Договарящите се страни,
преди влизането му в сила. Освен това, с Договора ще се даде възможност пенсиите, отпуснати до влизането му в сила, да могат да бъдат преразглеждани съгласно разпоредбите му на основание на заявление
на лицата. Такова преразглеждане, към датата на подаване на заявлението, не може да доведе до намаляване на размера на пенсията.
С подписването на Спогодбата за сътрудничество в социално-трудовата сфера двете страни потвърждават взаимния си интерес за насърчаване на развитието и задълбочаването на сътрудничеството между
България и Русия в областта на трудовите отношения, социалното развитие и социалното осигуряване. В 17 точки в документа са уточнени приоритетни области на сътрудничество като сред тях са и
политиката спрямо семейството, жените и децата, демографските проблеми, стратегията в областта на политиката по доходите и повишаването на жизненото равнище на населението, на социалните механизми в
борбата с бедността и социалното изключване, социалният диалог и сътрудничество с неправителствените организации, осигуряването на равни възможности на жените и мъжете в сферата на труда, социалната
закрила и интеграция на хората с увреждания в обществото.
Двата документа бяха подписани по време на Първата конференция на министрите на Съвета на Европа, отговарящи за социалната кохезия на тема “Инвестиране в социалната кохезия: инвестиране в
стабилността и благополучието на обществото”, организирана от Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация и Генерална дирекция “Социална кохезия” на Съвета на
Европа.