16 ужасни неща, които тормозят служителите на Facebook

03.09.2013 | 12:15
по статията работи: Симеон Досев
Не всичко в социалната мрежа е розово, споделят бивши и настоящи служители на компанията

8.“Караха ме да правя неуместни неща.“

Друг анонимен служител споделя, че често му е била поставяна задачата да сортира прането на шефа си.

9.“Инструкциите не бяха ясни, трябваше да гадая.“

Това споделя служител, който в работата си се е сблъскал с абсолютното безраличие и отказ да му бъде дадена обратна връзка, в следствие на което се е отказал.

10.“Да знаеш, че си част от масивно рекламирана публична компания.“

Анонимен източник споделя, че листването на Facebook на борсата е оставило много служители безпомощни, виждайки как стойността на техните акции се стопява.

11.“Зукърбърг и Сандберг се опитват да покажат, че притежават повече власт.“

Според служител на компанията изпълнителният директор Марк Зукърбърг и оперативният директор Шерил Сандберг отделят прекалено много време и внимание за странични дейности (например кампанията на Сандберг „Lean In”) и копиране на конкурентите (например „сръчкването“ (Poke), което много напомня за Snapchat).

12.Обръща се прекалено много внимание на Google.”

Друг потребител на Quora, който не е служител на социалната мрежа, но често участва в техни дискусии, смята, че компанията не се съсредоточава върху собствените си силни страни и цели, а обръща прекалено много внимание на това, което правят в Google.

13.Забравете за безплатната храна и напитките - работните условия са ужасни.“

Служител на компанията заявява, че да работиш във Facebook означава да стоиш рамо до рамо със стотици други хора, без никакво лично пространство.

14.“Виждал съм стажанти да вземат решения.“

Филип Су, софтуерен инженер във Facebook, споделя в своя блок, че е ставал свидетел на ситуации, в които решенията биват вземани от само един инженер или дори от стажанти и то без знанието на мениджърите.

15.“Тонът на колегите често е пренебрежителен и самодоволен.“

Бивш служител споделя, че хората, работещи във Facebook не са най-приятната компания. Те често се държат снобарски и дори грубо с останалите.

16.“Драмата“

Филип Су признава, че политиката на компанията е това, което създава динамиката и драмата в компания като Facebook.

“Без тях щеше да бъде само код,код код. Изморявам се само като мисля за това“.

Тази статия ви хареса? Следете всичко най-интересно от Econ.bg и във
Оцени статията:
5.00/1
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
РАЙС ЕООД Търговия и сервиз на офис техника.
SIXENSE GROUP - СИКСЕНС ГРУП SIXENSE Group е глобална компания, базирана на 5 континента, развиваща...
Интерлийз ЕАД Лизинг на оборудване, транспорни средства, леки автомобили и др.
Резултати | Архив
  • Зимна приказка
  • Зимна приказка
  • Женевски конвенции
  • Премиерът Бойко Борисов се срещна с руския премиер Дмитрий Медведев в Туркменистан
  • Най-старата коневъдна ферма в света
Старият вампир извежда малкото вампирче за първото му среднощно пиршество. Набелязват жертва, малкото забива зъби и започва да смуче кръв, по едно време се спира и пита баща си: - Тате, до последна...
На този ден 15.04   1715 г. – В Южна Каролина индианците убиват 90 английски заселници, което става повод за започване на войната между англичаните и индианците. 1795 г. – Литва е...