Изпълнителният директор на Microsoft Стив Балмър обяви най-голямата реорганизация от 2002 г. Нейната цел е да ускори развитието на хардуера и услугите на компанията, която не може да се справи със слабия си ръст в последните години и да пробие на пазара на мобилните компютри, коментира агенция „Блумбърг“.

Ръководството на софтуерния производител планира да намали бизнес подразделенията от сегашните седем на четири. Промените ще засегнат и ръководните мениджъри на компанията. Така досегашният ръководител на Windows звеното Джули Ларсон-Грийн ще отговаря за хардуерните проекти на Microsoft, в това число за таблета Surface, за игралната конзола Хbox и свързаните с нея игри. В ресора на досегашният шеф на разработчиците на мобилната платформа Windows Phone Тери Миерсън вече ще се намират и самият Windows, както и платформата за Xbox.

С мащабната реорганизация Балмър се опитва да концентрира ресурсите на Microsoft върху разработката на хардуер и интернет услугите. По този начин компанията се опитва да привлече потребителите, които все повече разчитат на мобилните си устройства за изпълнението на задачи, които до момента са били вършени на стандартни десктоп машини.

Наред с това спадът в продажбите на Windows софтуера, предизвиквано от намалялото търсене на персонални компютри, принуждава Балмър да направи процесът по създаване на нови продукти по-ефективен и опростен, намалявайки броя на мениджърските нива.

„Microsoft не страдат от липса на страхотни идеи, на тях им липсва способност да изпълняват тези идеи“, коментира Ричард Уилямс, анализатор от Cross Research. „Надяваме се, че всичко това означава, че от тук нататък всеки, който има хубава идея, ще преминава през по-малко нива, за да получи одобрение за нея.“

С настоящата реорганизация Стив Балмър фактически се отказва от част направените през 2002 г. промени. Тогава той реши да раздели Microsoft на седем индивидуални звена, всяко от които се ръководи от отделен изпълнителен директор със собствени оперативни и финансови отговорности.