Чл.1.
(1) С наредбата се уреждат условията и редът за определяне на индивидуалните месечни работни заплати в системата на средното образование.
(2) Наредбата се прилага при определяне на работните заплати в държавните и общинските детски градини, училища и обслужващи звена, включени в системата на народната просвета.
(3) Към длъжността "учител" се приравняват длъжностите: помощник-директор - с преподавателска заетост, възпитател, ръководител на филиал в Междуучилищен център за трудово-политехническо обучение (МУЦТПО), логопед, педагог, корепетитор, психолог, хореограф, ръководител на учебно-изчислителен кабинет, педагогически съветник, рехабилитатор, инструктор по трудово обучение.

Раздел II
Работна заплата

Чл.2. Началните основни месечни работни заплати на персонала, зает в системата на средното образование, се определят по длъжности съгласно приложения No 1 и 2.
Чл.3.
(1) Основната месечна работна заплата за длъжността "директор" се определя в зависимост от категорията на училището, детската градина и обслужващото звено (приложение No 3), времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността (приложение No 4).
(2) Основната месечна работна заплата на директор на училище I категория с 40 и повече паралелки се увеличава с 10 на сто.
(3) Основната месечна работна заплата за длъжността "учител" се определя в зависимост от нормата за задължителна преподавателска работа, по-високата лична квалификация, времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността (приложение No 5).
(4) Основната месечна работна заплата за длъжностите: "помощник-директор по учебната дейност", "помощник-директор по учебно-производствената дейност" и "ръководител на филиал в МУЦТПО", се определя в зависимост от пълната норма за задължителна преподавателска работа, времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността "учител", посочен в приложение No 5 в скалата за "учител с II професионално-квалификационна степен".
(5) Основната месечна работна заплата за длъжността "помощник-директор по административно-стопанската дейност" се определя с индивидуалния трудов договор, но не по-ниска от определената начална основна месечна работна заплата за длъжността "помощник-директор" съгласно приложение No 1.
(6) Основната месечна работна заплата на длъжностите от категория "Педагогически специалисти с ръководни функции" и "Педагогически специалисти", заемани от лица, притежаващи висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "специалист по..." е 86 на сто от основна месечна работна заплата за висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър".
(7) Основната месечна работна заплата на лицата, които не отговарят на изискванията за заемане на учителско място, се определя в процент към основната месечна работна заплата за "учител" с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" за съответната професионално-квалификационна степен (или без ПКС), както следва:
а) за лица с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" - 80 на сто;
б) за лица с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "специалист по..." - 70 на сто;
в) за лица със средно специално и средно общо образование - 65 на сто.
(8) Основната месечна работна заплата на учителите по практика със средно специално образование и учителска правоспособност и на учителите по управление на моторни превозни средства със средно образование се определя в размера по ал.6.
(9) При недостигане на нормата за задължителна преподавателска работа за длъжността "учител" основната месечна работна заплата на лицето се намалява, но за не повече от 5 часа седмично или 180 часа годишно.
(10) Основните месечни работни заплати за всички длъжностни наименования в системата на средното образование могат да бъдат определени и по-високи от тези в приложения No 1, 2, 4 и 5 в рамките на средните брутни работни заплати.
(11) Основната месечна работна заплата на учител не се намалява, когато нормата за задължителна преподавателска работа се допълва с учебни часове, които не са по неговата специалност.
Чл.4. За стаж по специалността се признава времето, през което лицето е работило по трудово и служебно правоотношение:
1. на длъжност "директор", "учител" и длъжностите по чл.1, ал.3 в училища, детски градини и обслужващи звена в системата на народната просвета;
2. в други отрасли и дейности по специалността на висшето образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" и "специалист по...", която ползва като учител;
3. с учителска квалификация на щат като дружинен ръководител, ученически организатор в национални, регионални и общински извънучилищни учреждения;
4. като организационно-педагогически работник в национални, регионални и общински извънучилищни учреждения;
5. като училищен инспектор, методист, експерт в регионален инспекторат по образованието, Министерството на образованието и науката и други длъжности, свързани с учебно-възпитателна и организационно-методическа дейност в централните и местните органи;
6. на платена изборна работа в държавни органи и учителски синдикални организации.
Чл.5.
(1) Допълнително материално стимулиране получават лицата в трудови правоотношения към съответния период, регламентиран в нормативен акт.
(2) Конкретният размер на еднократното допълнително материално стимулиране се определя пропорционално на отработеното време, трудовото възнаграждение, при спазване на всички ограничения, определени с акт на Министерския съвет, и съгласно вътрешните правила за работна заплата. Еднократното допълнително материално стимулиране на персонала за отработено време се получава от работодателя, при който работникът или служителят е работил през това време.
Чл.6.
(1) При определяне на конкретните размери на индивидуалните работни заплати в училищата не се допускат договорености, които са по-неблагоприятни от тези в наредбата.
(2) Когато по силата на акт на Министерския съвет от определена дата са увеличени работните заплати, но персоналът, зает в системата на средното образование, към или след тази дата е бил в платен годишен отпуск, поради което увеличението не се е отразило в базата, от която се изчислява възнаграждението за платен годишен отпуск по реда на чл.177 от Кодекса на труда, към възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение.
(3) Обезщетенията, изплатени при прекратяване на договора, се преизчисляват на база полагащата се нова начална основна месечна работна заплата за длъжността.
Чл.7. Елементите на брутното трудово възнаграждение, от които се изчислява възнаграждението за платен годишен отпуск по чл.177 или обезщетенията по чл.228 от Кодекса на труда, са:
1. основното трудово възнаграждение за отработеното време;
2. допълнителните трудови възнаграждения съгласно приложение No 6, които имат постоянен характер:
а) за продължителна работа - т.1;
б) за по-висока лична квалификация на лице с образователна и научна степен "доктор", която е свързана с изпълняваната работа - т.5.1;
в) за по-висока лична квалификация на лице с професионално-квалификационна степен - т.5.2;
3. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл.259 от Кодекса на труда;
4. възнаграждението, заплатено при престой или при производствена необходимост по чл.267, ал.1 и 3 от Кодекса на труда;
5. месечната част от изплатените суми, свързани с инфлацията.

Раздел III
Допълнителни и други трудови възнаграждения

Чл.8. Видовете и размерите на допълнителните и други трудови възнаграждения, задължителни при работа по трудови правоотношения, както и специфичните за системата на средното образование се определят съгласно приложения No 6 и 7.
Чл.9.
(1) Право на допълнително трудово възнаграждение за ползване в работата на професионално-квалификационна степен, по т.5.2 от приложение No 6, имат лицата, заемащи длъжности "ръководител на филиал в МУЦТПО" и от категорията "Педагогически специалисти с ръководни функции".
(2) Допълнително трудово възнаграждение за научна степен по дисертационен труд, който е свързан с изпълняваната работа, получават лицата, заемащи длъжности от категориите "Педагогически специалист с ръководни функции" и "Педагогически специалисти".
(3) При наличие на повече от едно основание за доплащане за по-висока лична квалификация лицето получава по-благоприятното допълнително трудово възнаграждение.
Чл.10.
(1) Право на допълнително трудово възнаграждение за работа при тежки или утежнени условия на труд (т. 6 от приложение No 6) има персоналът, работещ в специалните училища, специалните детски градини и в обслужващите звена със социално предназначение.
(2) Допълнителното възнаграждение се изплаща само за действително отработеното време, през което лицето е работило при тежки или утежнени условия на труд.
Чл.11. В съответствие с чл.15, ал.2 от колективния трудов договор се изплаща допълнително трудово възнаграждение за продължителна работа в размер на 0,9 на сто от основното трудово възнаграждение за всяка година трудов стаж за отрасъл "Средно образование" в рамките на средствата за работна заплата.
Чл.12. На педагогическите специалисти, извършващи допълнителна работа извън преките служебни задължения, съгласно приложение No 7, се изплаща допълнително възнаграждение в размери, определени по чл.13, ал.1 и 2.
Чл.13.
(1) Учебните часове над нормата за задължителна преподавателска работа на педагогическия персонал се заплащат, както следва:

1. (изм.,ДВ,бр.70 от 2003 г.) за учител с висше образование с присъдена образователно-квалификационни степени "магистър" или "бакалавър"	3,10 лв.
2. (изм.,ДВ,бр.70 от 2003 г.) за учител с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "специалист по..."	2,57 лв.
3. (изм.,ДВ,бр.70 от 2003 г.) за учител със средно образование	2,04 лв.

(2) (изм.,ДВ,бр.70 от 2003 г.) Когато часът е по учебен предмет, за който придобитите от учителя образование, професионална квалификация и правоспособност не отговарят на изискванията за заемане на длъжност "учител" по този предмет, възнаграждението за часа е в размер на 2,04 лв.
(3) Когато часът на класно ръководство е над нормата за задължителна преподавателска работа, се заплаща в размер на 3,00 лв.

Допълнителни разпоредби

§ 1. Професионално-квалификационна степен се удостоверява със свидетелство, издадено от специализираните институти за повишаване квалификацията на учителите съгласно чл.15, ал.1 от Наредба No 5 от 1996 г. за условията за повишаване квалификацията на педагогическите кадри в системата на народната просвета и реда за придобиване на професионално-квалификационни степени (обн.,ДВ,бр.6 от 1997 г.; попр.,бр.8 от 1997 г.; доп.,бр.73 от 1997 г.; изм. и доп.,бр.101 от 1999 г.).
§ 2. Директорите на училищата, детските градини и обслужващите звена при изменение на работните заплати подписват допълнителни споразумения към основния трудов договор със служителите и работниците.
§ 3. Тази наредба не се прилага за определяне на работните заплати на работещите в обслужващите звена по чл.33а, ал.1, т.1, 3, 4 и 6 от Закона за народната просвета - научно-информационни, за управление на международни програми, за организиран отдих и спорт и за оперативно управление и финансово осигуряване на системата на народната просвета.
§ 4. Необходимите средства за прилагане на наредбата се осигуряват в рамките на средствата за работна заплата и в съответствие с § 4 от Постановление No 40 на Министерския съвет от 2003 г. за работната заплата в бюджетните организации и дейности (ДВ,бр.17 от 2003 г.).

Заключителни разпоредби

§ 5. Наредбата е съгласувана с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите, както и по реда на чл.15, ал.1 от Колективния трудов договор за отрасъл "Средно образование".
§ 6. Наредбата се издава на основание чл.7, ал.1, т.2 от Постановление No 40 на Министерския съвет от 2003 г. за работната заплата в бюджетните организации и дейности и влиза в сила от 1 януари 2003 г.
Министър: Вл. Атанасов

Приложение No 1 към чл.2 и чл.3, ал.5 и 10
(изм.,ДВ,бр.70 от 2003 г.)

Класификатор на длъжностите и началните основни месечни работни заплати

Група	Длъжностни наименования	Размер на началната основна месечна РЗ от 1.VII.2003 г. (в лв.)
1	2	3
I. Педагогически специалисти с ръководни функции	Директор на училище, детска градина и обслужващо звено I категория	306
	Директор на училище, детска градина и обслужващо звено II категория	297
	Директор на училище, детска градина и обслужващо звено III категория	276
	Директор на училище, детска градина и обслужващо звено IV категория	268
	Помощник-директор с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър"	248
II. Педагогически специалисти	Учител (педагогически специалист) с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" и I професионално-квалификационна степен	254
	Учител (педагогически специалист) с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" и II професионално-квалификационна степен	248
	Учител (педагогически специалист) с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" и III професионално-квалификационна степен	229
	Учител (педагогически специалист) с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" и IV професионално-квалификационна степен	226
	Учител (педагогически специалист) с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" и V професионално-квалификационна степен	221
	Учител (педагогически специалист) с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър", без професионално-квалификационна степен	219
	Ръководител на филиал в Междуучилищен център за трудово политехническо обучение (МУЦТПО)	248
III. Специалисти	Специалисти с ръководни функции с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" (главен счетоводител и др.п.)	210
	Специалисти с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър"	189
IV. Работници	Средно специално образование: майстор-готвач, готвач, майстор-сладкар, лаборант, техник, механик и др.	140
	Средно образование, средно професионално и средно с квалификация: помощник-готвач, дърводелец, машинист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, огняр, работник по ремонт и поддържане на ..., снабдител, спасител и др.	128
	Основно образование: прислужник, чистач, работник в кухня, перач, общ работник и др.	122
V. Помощно-обслужващ персонал	Средно специално образование: завеждащ административна служба, касиер, касиер-домакин	140
	Средно образование: завеждащ административна служба, касиер, касиер-домакин, секретар, домакин, технически изпълнител, помощник възпитател	128
VI. Охрана	Пазач невъоръжена охрана	110

Забележка:
За длъжностите "завеждащ административна служба", "касиер-домакин" и "касиер" определената с класификатора начална основна месечна работна заплата за средно специално образование получават лицата, притежаващи средно специално икономическо образование.

Приложение No 2 към чл.2 и чл.3, ал.10
(изм,ДВ,бр.70 от 2003 г.)

Таблица на длъжностите и началните основни месечни работни заплати

Група	Длъжностни наименования	Размер на началната основна месечна РЗ от 1.VII.2003 г. (в лв.)
I. Специалисти	Специалисти с ръководни функции с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "специалист по..." (главен счетоводител и др. п.)	197
	Главен счетоводител със средно икономическо образование	168
	Специалисти с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "специалист по..."	162
	Специалисти със средно специално образование или средно с квалификация	140
	Специалисти със средно общо образование	128
II. Работници	Работници с по-ниско от средно специално образование: майстор-готвач, готвач, майстор-сладкар, лаборант, техник, механик и др.	132
	Работници с по-ниско от средно образование, средно професионално и средно с квалификация: помощник-готвач, дърводелец, машинист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, огняр, работник по ремонт и поддържане на ..., снабдител, спасител и др.	122

Приложение No 3 към чл.3, ал.1

Таблица за категоризация на детските градини, училищата и обслужващите звена

No	Вид	Мярка	IV кат.	III кат.	II кат.	I кат.
1	2	3	4	5	6	7
1.	Целодневна детска градина, обединено детско заведение, специална детска градина	група	до 3	от 4 до 10	над 10
2.	Професионално училище, професионална гимназия, училища по изкуствата, гимназия, спортно училище	паралелка	до 9	от 10 до 18	от 19 до 30	над 30
3.	Специално училище	паралелка и полуинтернатна група	до 9	от 10 до 18	над 18
4.	Начално училище, прогимназия	паралелка и полуинтернатна група	до 11	от 12 до 22	над 22
5.	Средно общообразователно училище, основно училище	паралелка и полуинтернатна група	до 11	от 12 до 22	от 23 до 35	над 35
6.	Междуучилищен център за трудово-политехническо обучение	група	до 200	от 201 до 350	над 350
7.	Дом за отглеждане и възпитание на деца от I до XII клас, лишени от родителска грижа	група	до 4	от 5 до 10	над 10
8.	Дом за отглеждане и възпитание на деца от 3 до 7 години, лишени от родителска грижа	група	до 3	от 4 до 10	над 10
9.	Обслужващи звена, организиращи дейности, свързани с развитието на интересите, способностите и потребностите на децата и учениците в областта на спорта, науката, техниката, технологията, изкуствата и отдиха	група	до 40	от 41 до 120	над 120
10.	Общежитие	група	до 4	от 5 до 10	над 10

Забележки:
При определяне категорията на училищата, детските градини и обслужващите звена се включват и:
1. Полудневните детски групи към училище.
2. Полудневни детски групи към целодневна детска градина, като две полудневни групи се зачитат за една група в целодневна детска градина.
3. Групите в общежитията към училище.
4. Яслени групи в целодневна детска градина или обединено детско заведение.

Приложение No 4 към чл.3, ал.1 и 10

Таблица за определяне на основната работна заплата за длъжността "директор"

Коефициенти към началната основна работна заплата

Години	Директор на училище, детска градина и обслужващо звено IV категория	Директор на училище, детска градина и обслужващо звено III категория	Директор на училище, детска градина и обслужващо звено II категория	Директор на училище, детска градина и обслужващо звено I категория
До 1	1	1	1	1
До 2	1	1	1	1
До 3	1	1	1	1
До 4	1	1	1	1
До 5	1,024	1,024	1,027	1,027
До 6	1,038	1,038	1,037	1,036
До 7	1,042	1,041	1,043	1,042
До 8	1,050	1,049	1,047	1,050
До 9	1,054	1,052	1,054	1,055
До 10	1,061	1,059	1,060	1,059
до 11	1,071	1,073	1,073	1,071
до 12	1,076	1,078	1,078	1,078
до 13	1,082	1,084	1,083	1,081
до 14	1,086	1,087	1,086	1,088
до 15	1,093	1,094	1,092	1,093
до 16	1,097	1,098	1,100	1,097
до 17	1,112	1,112	1,113	1,113
до 18	1,119	1,119	1,118	1,118
до 19	1,124	1,122	1,122	1,122
до 20	1,130	1,130	1,129	1,129
до 21	1,134	1,134	1,135	1,135
до 22	1,139	1,139	1,142	1,144
до 23	1,144	1,144	1,150	1,154
до 24	1,165	1,150	1,157	1,163
до 25	1,180	1,155	1,164	1,172

Забележки:
1. Промяната на коефициента за определяне на по-висока основна работна заплата се извършва след навършване на съответните години, признати за стаж по специалността.
2. Основните работни заплати се определят в цели числа.

Приложение No 5 към чл.3, ал.3, 4 и 10

Таблица за определяне на основната работна заплата за длъжността "учител"

Коефициенти към началната основна работна заплата

Години	Учител без проф.квалиф. степен	Учител с V проф. квалиф. степен	Учител с IV проф. квалиф. степен	Учител с III проф. квалиф. степен	Учител с II проф. квалиф. степен	Учител с I проф. квалиф. степен
До 1	1
До 2	1,056
До 3	1,061
До 4	1,065
До 5	1,074	1,075
До 6	1,091	1,092	1,092
До 7	1,095	1,096	1,096	1,092
До 8	1,101	1,102	1,102	1,097	1,092
До 9	1,109	1,110	1,109	1,106	1,099	1,115
До 10	1,114	1,115	1,114	1,111	1,103	1,119
До 11	1,122	1,123	1,122	1,118	1,111	1,126
До 12	1,140	1,141	1,140	1,131	1,122	1,142
До 13	1,145	1,146	1,145	1,139	1,13	1,148
До 14	1,151	1,152	1,150	1,145	1,134	1,153
До 15	1,158	1,159	1,157	1,153	1,142	1,157
До 16	1,163	1,164	1,162	1,157	1,146	1,163
До 17	1,171	1,171	1,170	1,165	1,154	1,169
До 18	1,184	1,184	1,182	1,178	1,166	1,180
До 19	1,193	1,194	1,191	1,186	1,173	1,188
До 20	1,203	1,203	1,201	1,191	1,177	1,196
До 21	1,207	1,207	1,205	1,199	1,185	1,199
До 22	1,216	1,216	1,214	1,207	1,193	1,207
До 23	1,224	1,224	1,221	1,216	1,201	1,214
До 24	1,233	1,233	1,230	1,224	1,209	1,222
До 25	1,242	1,243	1,239	1,232	1,217	1,230

Забележки:
1. Промяната на коефициента за определяне на по- висока основна работна заплата се извършва след навършване на съответните години, признати за стаж по специалността.
2. Основните работни заплати се определят в цели числа.

Приложение No 6 към чл.7, т.2, чл.8, чл.9, ал.1, чл.10, ал.1
(изм.,ДВ,бр.70 от 2003 г.)

Таблица за допълнителните и други трудови възнаграждения в системата на средното образование

No	Възнаграждение	Размери
1	2	3
1.	За продължителна работа	0,9 на сто от основното трудово възнаграждение за всяка година трудов стаж
2.	За отработен нощен час	не по-малко от 0,13 лева
3.	За работа през:
3.1.	дните на официалните празници	не по-малко от 100 на сто от часовата РЗ, определена по трудов договор
3.2.	дните на седмичната почивка, които не са в графика на работното време	не по-малко от 75 на сто от часовата РЗ, определена по трудов договор
4.	На учители, преподаващи учебни предмети на чужд език, без учебния предмет "чужд език"	13 лева
5.	За ползване в работата на по-висока лична квалификация:
5.1.	образователна и научна степен "доктор", която е свързана с изпълняваната работа	не по-малко от 15 лева
5.2.	професионално-квалификационна степен:
	първа професионално-квалификационна степен	38 лева
	втора професионално-квалификационна степен	28 лева
	трета професионално-квалификационна степен	10 лева
	четвърта професионално-квалификационна степен	7 лева
	пета професионално-квалификационна степен	4,5 лева
5.3.	на директори, учители и възпитатели за работа в специалните училища (дефектология) и специалните детски градини по чл. 10 от наредбата	10 лева
6.	За работа при тежки или утежнени специфични условия на труд допълнителното възнаграждение се изплаща на персонала от:
6.1.	възпитателни училища интернати, училища към местата за лишаване от свобода	16 на сто от началната основна месечна РЗ
6.2.	училища интернати за ученици с нарушено зрение, училища интернати за ученици с увреден слух и детски градини за деца с нарушено зрение или увреден слух	12 на сто от началната основна месечна РЗ
6.3.	домове за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родителска грижа, социално-педагогически интернати	10 на сто от началната основна месечна РЗ
6.4.	оздравителни училища, оздравителни детски градини, училища интернати за ученици с умствена изостаналост, училища за ученици с умствена изостаналост, логопедични училища интернати, болнични училища, специални детски градини за деца с умствена изостаналост	4 на сто от началната основна месечна РЗ
7.	Безплатна храна	0,95 лева на ден

Забележки:
1. Допълнителното трудово възнаграждение по приложението се изплаща в рамките на средствата за работна заплата.
2. Безплатна храна получават:
а) персоналът в столовете и кухните в детските градини и училищата;
б) прислужниците, домакините, помощник-възпитателите в целодневните, седмичните и сезонните детски градини, обединените детски заведения, домовете за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родителска грижа, и интернатите в специалните училища.
За дните, в които лицата получават безплатна храна, не се предоставят и средства от социалните разходи за поевтиняване на храната.

Приложение No 7 към чл.8 и 11

Таблица за видовете допълнителна работа, извършвана от педагогическия персонал в училищата

No по ред	Вид на извършваната работа	Часове, приравнени към учебни часове над нормата за задължителна преподавателска работа
1.	Проверка на една писмена работа на ученик от конкурсен изпит, олимпиада и други подобни - за всеки проверител	0,5 часа
2.	Изготвяне на проектно задание за една дипломна работа на ученик във всички форми на обучение	0,5 часа
3.	Провеждане от ръководител-консултант на една консултация на ученик, разработващ дипломно задание (до 4 консултации)	1 час
4.	Изготвяне на рецензия на една дипломна работа	1 час
5.	Изпитване на един ученик във формите на задочно, кореспондентско индивидуално и самостоятелно обучение:
5.1.	председател на комисия	0,3 часа
5.2.	член на комисия	0,2 часа
6.	Провеждане на консултации със задочници - за два часа с не по-малко от 10 ученика	1 час
7.	Провеждане на изпит по практика за една специалност на:
7.1.	председател на комисия	8 часа
7.2.	член на комисия	5 часа