Размерът на дневното парично обезщетение при бременност и раждане е 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени осигурителните вноски за периода от 6 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на нетрудоспособността. Дневното обезщетение не може да е по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.

Работникът предоставя болничен лист на работодателя, с помощта на който се удостоверява бременността.

В представените болнични листове и другите разходнооправдателни документи се вписват необходимите данни и размера на сумата, която следва да се изплати. Болничните листове и документи се заверяват от ръководителя и отговорния счетоводител за извършване на плащането;

Предприятието изтегля от Фонд Обществено осигуряване необходимите суми чрез платежно искане (купува се от книжарниците). В него се посочва шифърът на осигурителния случай, броят на работните дни за обезщетението, името на работодателя, осигурителният номер на предявителя;

Екземпляр от платежното искане за незабавно инкасо се съхранява от работодателя. Сумата се вписва в осигурителната книжка на лицето.