(2) Дейността на предприятието се осъществява при спазване на принципите на законност, откритост, достъпност и отговорност.

(2) Договорите се сключват за публични дейности, включени в годишния финансов план на предприятието, утвърден съгласно чл. 9в, ал. 3, т. 1 ЗЛОД.

1. председателят на ДАГ;

2. директорът на предприятието;

1. упражнява правата на собственост на държавата в държавните ловни стопанства и провежда политиката на държавата в областта на организацията на ловната площ, опазването и стопанисването на дивеча;

2. взема решения за разпореждане с дълготрайни материални активи, за учредяване на вещни права и за отдаване под наем на недвижими имоти, стопанисвани от ДЛС;

3. осъществява дадените му със закон правомощия, свързани с дейността на ДЛС;

4. одобрява годишния финансов отчет на ДЛС;

5. упражнява контрол по опазване имуществото на ДЛС;

6. утвърждава годишния финансов план на ДЛС;

7. утвърждава длъжностното разписание в ДЛС;

8. назначава дипломиран експерт-счетоводител или одиторско предприятие за заверка на годишния финансов отчет;

9. взема решения за разпореждане с дълготрайни материални активи, за учредяване на вещни права и за отдаване под наем на недвижими имоти;

10. предприема действия по реда на чл. 6 от Закона за държавната собственост;

11. взема решения за ползване на кредити от предприятието;

12. назначава проверки на дейността на ДЛС;

13. взема решения за бракуване на дълготрайни материални активи, стопанисвани от ДЛС;

14. упражнява контрол по спазването на нормативните актове и финансовата дисциплина в ДЛС;

15. изпълнява и други функции, свързани с управлението на ДЛС, в съответствие с действащите нормативни актове.

(2) Председателят на ДАГ може да оправомощи определени от него длъжности лица да осъществяват дейности по:

1. предварителен, текущ и последващ пряк контрол върху дейностите, осъществявани от предприятието;

2. подпомагане оперативното ръководство и управлението на стопанските дейности на предприятието;

3. координация по своевременното придвижване на документи, по които вземането на решение е от компетентността на ДАГ или РДГ.

1. представлява предприятието;

2. осъществява оперативното ръководство на ДЛС;

3. изготвя и утвърждава документи, свързани с дейността на предприятието, когато това не е от компетентността на друг орган или оправомощено длъжностно лице;

4. сключва договори за дейностите, извършвани от ДЛС;

5. издава актове за възникване, изменение и прекратяване на трудовите правоотношения с работниците и служителите в ДЛС;

6. прави предложение за бракуване на дълготрайни материални активи до председателя на ДАГ;

7. изготвя и представя за утвърждаване на председателя на ДАГ или на оправомощено от председателя на агенцията длъжностно лице годишен финансов план;

8. изготвя и представя за утвърждаване на председателя на ДАГ или на оправомощено от председателя на агенцията длъжностно лице годишния финансов отчет, заверен от дипломиран експерт-счетоводител или от одиторско предприятие;

9. изготвя и представя на председателя на ДАГ или на оправомощено от председателя на агенцията длъжностно лице годишен доклад;

10. взема решения за отдаване под наем на движими вещи, стопанисвани от ДЛС;

11. издава вътрешни за предприятието правилници, инструкции и заповеди;

12. утвърждава и въвежда система за финансово управление и контрол, в т. ч. и:

а) инструкция за охраната и пропускателния режим в дирекцията;

б) инструкция за административното обслужване в дирекцията;

в) инструкция за документооборота в дирекцията;

13. изпълнява и други функции, свързани с дейността на ДЛС.

(2) Директорът на ДЛС може да делегира част от правомощията си по ал. 1, т. 13 на служители от държавното ловно стопанство.

(3) Директорът няма право да бъде едновременно в трудови правоотношения с предприятието, чието управление му е възложено с договор за управление, както и да сключва трудов договор с други работодатели, включително и за извършване на работа извън възложената му с договора за управление.

(4) Директорът се задължава в качеството на работодател на работниците и служителите в ДЛС да спазва разпоредбата по чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда и да не сключва трудов договор с лице, по отношение на което е налице някое от обстоятелствата в посочената разпоредба на КТ.

(5) Директорът се задължава в качеството на работодател на работниците и служителите в ДЛС при установяването на обстоятелства, които водят до недопустимост по смисъла на чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда, да прекрати трудовото правоотношение със съответния работник или служител на ДЛС на основание чл. 330, ал. 2, т. 7 и 8 КТ.

(6) Директорът се задължава в дейността си да се ръководи от нормите на етичния кодекс за служителите, работещи в държавните предприятия и структурите в държавния горски сектор.

1. запазване и обогатяване на видовото разнообразие на дивеча;

2. изграждане на биотехнически съоръжения и провеждане на ловностопански мероприятия;

3. възпроизводство, разселване, опазване и охрана на дивеча;

4. аклиматизация и реаклиматизация на дивеча;

5. подобряване на екстериорните и трофейните качества на дивеча;

6. ползване на дивеча и дивечовите продукти и провеждане на организиран ловен туризъм;

7. ползване на горите от държавния горски фонд за съхраняване качествата на биотиповете и подобряване на местообитанията;

8. възпроизводство на горите в горския фонд;

9. ползвания от горите и земите от горския фонд;

10. опазване на горите и земите в горския фонд;

11. проектиране и строителство в горския фонд;

12. управление на горите от държавния горски фонд;

13. охрана на горите и земите от горския фонд и на горите, създадени върху поземлен фонд.

(2) Държавните ловни стопанства могат да осъществяват и други дейности, в т. ч. туристическа, рекламна и външнотърговска дейност.

1. запазване и обогатяване на видовото разнообразие на дивеча;

2. възпроизводство, разселване, опазване и охрана на дивеча;

3. подобряване на местообитанията;

4. гарантиране на биологичния минимум;

5. достигане и поддържане на допустимите запаси;

6. осигуряване на рационално и устойчиво ползване в ловностопанските райони;

7. организацията на горския фонд;

8. опазване на горите и земите от горския фонд;

9. ползвания в горите и земите от горския фонд;

10. възпроизводството на горите;

11. административно-наказателен надзор и установяване на административни нарушения при дейности в горите и земите в горски фонд.

(2) Задачите на предприятието по ал. 1 се уточняват и възлагат от председателя на ДАГ или оправомощено от него длъжностно лице.

(2) Структурните звена на предприятието работят във взаимодействие, координация и субординация, съгласно утвърдените им функционални задължения.

(3) Лицата, работещи по трудови правоотношения в предприятието, изпълняват възложените им задачи и носят отговорност пред прекия си ръководител за изпълнението на работата в съответствие с длъжностната им характеристика.

(2) При завеждането на документите се извършва проверка за наличието на всички материали, посочени като приложения в тях, и се образува служебна преписка. Когато липсват някои от описаните като приложения документи, това обстоятелство се отразява в регистъра и върху жалбата, предложението или сигнала.

(2) При вписване на договорите в регистъра върху тях се поставят последователни регистрационни номера.

(3) Екземпляр от вписания в регистъра договор, заедно с приложенията, които са неразделна част от него, се съхранява като приложение към регистъра.

(2) Като приложение към регистъра се съхраняват:

1. документът, на основание на който е извършена проверката;

2. документът, в който са отразени резултатите от извършената проверка.