До края на деня синдикатите в "Мини Марица-изток" ще внесат в кабинета на изпълнителния директор уведомително писмо за започване на ефективни стачки действия. Стачката трябва да започне на 12 януари след изтичане на 7-дневния предупредителен срок, който ще тече от 5 януари.

В становището на Арбитражната комисия, подписано от Валентина Зартова, Минчо Коралски и Евгени Янев, са публикувани искът на Стачния комитет и мненията на синдикатите и на работодателя по спора. В решението, което не подлежи на обжалване, са описани подробно минимално допустимите действия по време на стачката, които се договарят между двете спорещи страни. Според арбитражните решения в този период трябва да действа планът при бедствия и аварии и да се осигурява стабилитетът на работните и неработните бордове на рудниците и на ж.п. транспорта, информира БНР.

Генчо Генчев, председател на КТ "Подкрепа” заяви, че решението на Арбитражната комисия го удовлетворява, защото гарантира живота и здравето на работниците по време на стачката, както и сигурността на оборудването и техниката в "Мини Марица-изток”. Комисия задължава стачниците да възстановят подаването на въглища към централите, ако за тях възникнат непоправими щети или, както и в случаите на недостиг на електроенергия. Според Валентин Вълчев, лидер на КНСБ в дружеството, евентуалните щети за централите трябва да бъдат доказани, а ръководствата им са длъжни да осигурят въглища от други източници. Недостигът на електроенергия също трябва да се докаже, а може да бъде компенсиран и с внос, коментира синдикалистът.

Ръководството на "Мини Марица-Изток" ЕАД оспорва основанието за стачка. То внесе днес в Националния институт за помирение и арбитраж (НИПА) искане за определяне на арбитражен орган за разрешаване на възникналия колективен трудов спор между синдикати и работодател - страни по колективния трудов договор. Ръководството в дружествотоизрази категоричното си несъгласие със спекулациите за оттегляне на подписи от подписаното на 12 юли миналата година споразумение, разпространявани от синдикални лидери в дружеството. Това се посочва в съобщение до медиите от пресцентъра на въгледобивното дружество.

Всички договорености, разписани в Колективния трудов договор през 2010 година и ангажиментите, поети в споразумението от 12 юли 2011 г., се изпълняват, заявиха от ръководството. В условията на криза са увеличени трудовите възнаграждения на персонала с 15 на сто. Средната работна заплата в дружеството е 1550 лева. Всички заплати и премии се изплащат в срок.

"Убеден съм, че хората виждат и оценяват желанието ни за осигуряване на адекватно за положения от тях тежък физически труд възнаграждение, както и че няма да се поддадат на манипулативните твърдения на синдикалните ръководители", коментира инж. Евгени Стойков, изпълнителен директор на дружеството.

* Информацията е допълнена в 16:20 часа.