Жените на ръководни позиции в България се увеличават, въпреки че остават по-малко от мъжете. Това показва доклад за равнопоставеността на жените и мъжете през 2023 г., съобщи правителствената пресслужба.

През 2023 г. техният брой е достигнал 68 хил. - с 3200 повече в сравнение с 2022 г. През миналата година делът на жените, които са част от управленски бордове, се е увеличил от 14.8% на 18.3%.

Разликата в заплащането между двата пола през 2022 г. е била 13% в полза на мъжете.

Докладът показва, че през миналата година коефициентът на заетостта на жените на възраст 15 - 64 години е бил 67.4%, а на мъжете - 73.9%.

През 2023 г. средният осигурителен доход е бил 1445.55 лв. За мъжете размерът му е бил 1488.15 лв. - с 6.2% повече, отколкото за жените.

Докладът отразява резултатите от изпълнението на политиките в пет приоритетни области: равнопоставеност на жените и мъжете на пазара на труда и равна степен на икономическа независимост; намаляване на разликите по пол в заплащането и доходите; насърчаване на равнопоставеността в процесите на вземане на решения; борба с насилието и защита и подкрепа на жертвите; преодоляване на стереотипите по пол в различни сфери на обществения живот и на сексизма.

Една трета от фирмите в България са собственост на жени предприемачи според данни на Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия. Дамите притежават около 30% от фирмите в света, а в европейските държави средният процент е 34,5.