Система на арбитраж, при която арбитърът трябва да избира между предложението на работодателя и на профсъюза, тъй като е невъзможно да се постигне компромис, и двете страни държат твър­до на своите позиции. Подобна система на арбит­раж е практикувана в каменовъглената промишле­ност във Великобритания в периода между 1893 и 1914 г. Сега отново се използва като метод за оп­ределяне на заплащането. Особено популярен е сред японските компании, които прилагат тази система за арбитраж като средство за избягване на стачките. Арбитражът е задължителен в 20 американски щата като средство за решаване на конфликти в предприятията от обществения сек­тор, като в осем от щатите се използва главно ар­битраж по системата на махалото, а в два тази система се практикува само до известна степен. Подобна система на арбитраж е подходяща, кога­то се оспорва един основен принцип, например да се намалят или да се увеличат заплатите. Арбит­ражът по системата на махалото се нарича още тригер, крайно предложение или арбитраж на це­ленасочения избор.

Английско-български учебен речник по икономика, Доналд Ръдърфорд, ИК Прозорец, 1997

 ECON.BG