|
всичко
статии
право
фирми
речник
връзки
|
30.01.2016
На 12 януари 2016 г. стана известно решението на ЕСПЧ по делото Bărbulescu v Romania. Делото се отнася до електронното наблюдение на служители от техните работодатели. Жалбоподателят е бил уволнен
поради изпращане на лични съобщения чрез Yahoo Messenger в работно време от служебен компютър. За да установи това, работодателят е прегледал информацията на компютъра на служителя
[…]
Източник: Нели Огнянова
