Начало › Блогове › Обединено кралство: служителят няма оправдано очакване за поверителност във връзка с публикациите си във фейсбук
14.06.2023
Обработване на лични данни на работното място – Становище 2/2017 на Работната група по личните данни по чл.29 (WP 249) Операции по обработване по време на процедурата по набиране на персоналШирокоразпространено е използването на социални медии от физическите лица, като относително често профилите на потребителите са публично достъпни в зависимост от настройките, избрани от титуляря […]
Източник: Нели Огнянова
Предложи
корпоративна публикация
Резултати | Архив