Раздел I
Общи положения
1. начисляването, формирането и разходването на средствата за развитие на материалната база, за повишаване на квалификацията и за стимулиране на служителите от Агенцията по вписванията (агенцията);
2. определяне на размера на материалното стимулиране на служителите.
Чл. 2.
(1) (Изм., ДВ, бр. 61 от 2005 г. - в сила от 11.08.2005 г., изм. и доп., ДВ, бр. 24 от 2008 г. - в сила от 01.01.2008 г.) Набирането на средствата се извършва чрез отчисления в размер 25 % от събраните такси по Закона за кадастъра и имотния регистър (ЗКИР), Закона за регистър БУЛСТАТ и Закона за търговския регистър, както и допълнителните приходи за бюджета, представляващи глоби и имуществени санкции, установени и събрани по наказателни постановления, издадени по тези закони.
(2) (Доп., ДВ, бр. 88 от 2008 г. - в сила от 30.05.2008 г.) Отчисленията по ал. 1 се извършват диференцирано по ЗКИР, Закона за регистър БУЛСТАТ и Закона за търговския регистър от размера на постъпилите суми от преведени такси и от допълнителни приходи по влезли в сила наказателни постановления към датата на постъпването им.
Чл. 3. Набраните по реда на чл.2 средства постъпват като собствени приходи в бюджета на агенцията и се включват в закона за държавния бюджет на Република България за съответната година.
Чл. 4. (Изм., ДВ, бр. 71 от 2008 г. - в сила от 30.05.2008 г.)
(1) Постъпилите средства в бюджета на Агенцията по вписванията на основание чл. 58а, ал. 3 ЗКИР и съгласно чл. 43 от Закона за регистър БУЛСТАТ се начисляват и разходват само за развитие на материалната база, за повишаване на квалификацията и за стимулиране на служителите от агенцията. Средствата за стимулиране на служителите не могат да надвишават 25 % от годишния размер на средствата за работна заплата.
(2) Постъпилите средства в бюджета на Агенцията по вписванията на основание чл. 39, ал. 1 и ал. 2, т. 1 от Закона за търговския регистър се начисляват и разходват, както следва:
1. до 40 % от предвидените средства - за развитие на материалната база и за повишаване на квалификацията на служителите;
2. до 60 % от предвидените средства - за стимулиране на служителите в агенцията.
Чл. 5. (Изм., ДВ, бр. 61 от 2005 г. - в сила от 11.08.2005 г., изм., ДВ, бр. 71 от 2008 г. - в сила от 30.05.2008 г., доп., ДВ, бр. 88 от 2008 г., в сила от 30.05.2008 г.) Средствата за стимулиране на служителите в агенцията по чл. 4 се определят със заповед на изпълнителния директор до 10-о число на месеца за приходите от предходния месец. Със заповедта се определя и размерът на отчисленията по чл. 39, ал. 2, т. 2 от Закона за търговския регистър.
Раздел II
Разходване на средствата, начислени за развитие на материалната база и за повишаване на квалификацията на служителите
Чл. 6. Средствата за развитие на материалната база на агенцията се разходват за:
1. придобиване, изграждане, оборудване, ремонт, модернизация и поддръжка на материално-техническата база;
2. закупуване на техника и разработване на технологии и програмни продукти, свързани с усъвършенстване на изпълнението на функциите на агенцията.
Чл. 7. Средствата за повишаване на квалификацията на служителите в агенцията се разходват за:
1. (изм., ДВ, бр. 71 от 2008 г. - в сила от 30.05.2008 г.) организиране и провеждане на езикови курсове, курсове за работа с компютър, със специализирани програмни продукти и информационни технологии, правно и финансово обучение и други подобни, спомагащи за повишаване ефективността на работата на служителите;
2. (доп., ДВ, бр. 61 от 2005 г. - в сила от 11.08.2005 г., изм., ДВ, бр. 24 от 2008 г. - в сила от 01.01.2008 г.) организиране и провеждане на курсове за повишаване квалификацията на служителите, включване в магистърски програми, закупуване и превод на специализирана литература, във връзка с усъвършенстване на дейността по създаването и поддържането на имотния регистър, воденето и поддържането на регистър БУЛСТАТ, както и воденето, съхраняването и достъпа до търговския регистър;
3. (доп., ДВ, бр. 61 от 2005 г. - в сила от 11.08.2005 г., изм., ДВ, бр. 24 от 2008 г. - в сила от 01.01.2008 г.) финансиране на специализирано обучение по вътрешни и международни програми, във връзка с дейността на агенцията, създаването на имотния регистър, воденето и поддържането на регистър БУЛСТАТ, както и воденето, съхраняването и достъпа до търговския регистър, извън случаите на целево финансиране.
Раздел III
Разходване на средствата, начислени за материално стимулиране на служителите
(1) (Изм., ДВ, бр. 61 от 2005 г. - в сила от 11.08.2005 г., изм., ДВ, бр. 71 от 2008 г. - в сила от 30.05.2008 г.) Средствата се разходват ежемесечно за материално стимулиране на изпълнителния директор, заместник изпълнителния директор и на следните групи служители:
1. първа група - главен секретар и директори на дирекции;
2. втора група - регионални директори, началници на отдели, финансов контрольор и служител по сигурността на информацията;
3. трета група - началници на сектори и служители в дирекциите в централната администрация;
4. четвърта група - длъжностни лица по регистрация;
5. пета група - служителите, включително назначените по реда на Постановление № 66 на Министерския съвет от 1996 г. за кадрово обезпечаване на някои дейности в бюджетните организации (обн., ДВ, бр. 29 от 1996 г.; изм., бр. 76 и 92 от 1997 г., бр. 5 от 1999 г., бр. 53 от 2000 г., бр. 100 от 2005 г. и бр. 14 от 2008 г.) служители, работещи в службите по вписванията;
6. шеста група - служителите, включително назначените по реда на Постановление № 66 на Министерския съвет от 1996 г. за кадрово обезпечаване на някои дейности в бюджетните организации служители, работещи в службите по регистрация.
(2) (Изм., ДВ, бр. 61 от 2005 г. - в сила от 11.08.2005 г.) Неразпределените по ал. 1 средства могат да бъдат разпределени ежемесечно, на тримесечие или в края на годината от изпълнителния директор.
Чл. 9. (Изм., ДВ, бр. 71 от 2008 г. - в сила от 30.05.2008 г.) Средствата за материално стимулиране, определени по реда на чл. 5, се разпределят, както следва:
1. резерв на средства за материално стимулиране - от 5 до 15 % от общите средства, от които се отчислява размерът на материално стимулиране на изпълнителния директор и заместник изпълнителния директор; остатъкът се разпределя със заповед на изпълнителния директор по предложение на главния секретар;
2. за месечно материално стимулиране - по групи:
а) първа група - от 5 до 20 % от средствата за материално стимулиране по чл. 4, ал. 1 и 2;
б) втора група - от 5 до 30 % от средствата за материално стимулиране по чл. 4, ал. 1 и 2;
в) трета група - от 5 до 30 % от средствата за материално стимулиране по чл. 4, ал. 1 и 2;
г) четвърта група - от 10 до 50 % от средствата за материално стимулиране по чл. 4, ал. 2;
д) пета група - от 20 до 60 % от средствата за материално стимулиране по чл. 4, ал. 1;
е) шеста група - от 10 до 50 % от средствата за материално стимулиране по чл. 4, ал. 1 и 2.
Чл. 10. (Изм., ДВ, бр. 61 от 2005 г. - в сила от 11.08.2005 г., изм., ДВ, бр. 71 от 2008 г. - в сила от 30.05.2008 г.)
(1) Конкретният процент за всяка група и конкретният размер на сумата за допълнителното материално стимулиране на съответната група служители се определят по предложение на главния секретар, одобрено от изпълнителния директор.
(2) Предложението по ал. 1 трябва да съответства на параметрите, определени в чл. 9, т. 2, и общият размер на процентите при определяне на материалното стимулиране по групи не може да надвишава 100.
Раздел IV
Определяне на индивидуалния размер на материално стимулиране на служителите
Чл. 11. (Изм., ДВ, бр. 24 от 2008 г. - в сила от 01.01.2008 г., изм., ДВ, бр. 71 от 2008 г. - в сила от 30.05.2008 г.) Индивидуалният размер на материално стимулиране на служителите се определя до 15-о число на месеца, както следва:
1. за изпълнителния директор и заместник изпълнителния директор - от министъра на правосъдието;
2. за служителя по сигурността на информацията, финансовия контрольор и главния секретар - от изпълнителния директор;
3. за директорите на дирекции - от изпълнителния директор по предложение на главния секретар;
4. за началниците на отдели - от главния секретар по предложение на директора на съответната дирекция;
5. за регионалните директори - от главния секретар по предложение на директора на Главна дирекция "Регистри";
6. за служителите в отдели - от директора по предложение на началника на отдела;
7. за служителите в службите по вписванията - от директора на Главна дирекция "Регистри" по предложение на регионалния директор;
8. за служителите в службите по регистрация - от директора на Главна дирекция "Регистри" по предложение на регионалния директор.
Чл. 12. При определяне на индивидуалния размер на материално стимулиране на служителите се отчитат:
1. постигнатите резултати;
2. обемът, важността и качеството на извършената работа;
3. показаните компетентности;
4. действително отработеното време, в т.ч.:
а) времето, през което служителите са били в платен годишен отпуск;
б) времето, през което служителите са били в отпуск за временна неработоспособност с продължителност до 10 дни.
4. (отм., ДВ, бр. 61 от 2005 г. - в сила от 11.08.2005 г.).
Чл. 13. Индивидуалният размер на материално стимулиране на служителите се определя по следния ред:
1. разпределя се цялата сума, определена за групата по реда на чл.9 и 10;
2. за всеки служител се определя коефициент за разпределение, както следва:
а) 12 - при оценка 1 "Изключително изпълнение";
б) 8 - при оценка 2 "Изпълнението е над изискванията";
в) 5 - при оценка 3 "Изпълнението отговаря на изискванията";
г) 0 - при оценка 4 "Изпълнението не отговаря на изискванията, необходимо е подобрение";
д) 0 - при оценка 5 "Неприемливо изпълнение";
3. контролиращият ръководител може да увеличи или намали с една единица поставената от прекия ръководител оценка;
4. стойността на единица коефициент за разпределение се изчислява, като сумата, определена за групата, се раздели на сумата от коефициентите за разпределение на всички служители в групата;
5. размерът на стимулирането за всеки служител се изчислява, като се умножи индивидуалният коефициент за разпределение по стойността на единица коефициент, начислена по начина, определен в т.4.
(1) Индивидуалният размер на материалното стимулиране за всеки служител се определя, както следва:
1. разпределя се цялата сума, определена за групата по реда на чл. 9 и 10;
2. за всеки служител се определя индивидуален коефициент за разпределение по низходящ ред, както следва:
а) 36 - при оценка 1;
б) 32 - при оценка 2;
в) 28 - при оценка 3;
г) 24 - при оценка 4;
д) 20 - при оценка 5;
е) 16 - при оценка 6;
ж) 12 - при оценка 7;
з) 8 - при оценка 8;
и) 4 - при оценка 9;
й) 0 - при оценка 10;
3. стойността на единица коефициент за разпределение се изчислява, като сумата, определена за групата, се разделя на сумата от коефициентите на всички служители в групата;
4. размерът на стимулиране за всеки служител се изчислява, като се умножи индивидуалният коефициент за разпределение по стойността на единица коефициент, начислена по начина, определен по реда на т. 3.
(2) След изчисляване на индивидуалния размер за всеки служител по реда на ал. 1 той се преизчислява съобразно действително отработеното време.
Чл. 14. (Доп., ДВ, бр. 61 от 2005 г. - в сила от 11.08.2005 г., отм., ДВ, бр. 71 от 2008 г. - в сила от 30.05.2008 г.)
Чл. 15. (Изм., ДВ, бр. 71 от 2008 г. - в сила от 30.05.2008 г.) Лицата по чл. 11 изготвят предложения за определяне на индивидуалния размер на материално стимулиране съгласно чл. 12 и чл. 13, ал. 1, т. 2 за предходния месец до 10-о число на текущия месец въз основа на извършените оценки.
Чл. 16. (Изм., ДВ, бр. 71 от 2008 г. - в сила от 30.05.2008 г.)
(1) Отдел "Човешки ресурси" до 5-о число на месеца изготвя и представя в дирекция "Финансово-стопански дейности и управление на собствеността" справка за отработеното време на служителите на агенцията за предходния месец.
(2) Най-късно до 15-о число на месеца отдел "Финансово-стопански дейности и управление на собствеността" извършва изчисленията по чл. 13 за определяне на индивидуалния размер на допълнителното материално стимулиране на служителите.
Чл. 17. (Изм., ДВ, бр. 71 от 2008 г. - в сила от 30.05.2008 г.)
(1) Изпълнителният директор издава заповед за изплащане на средствата за материално стимулиране въз основа на предложенията по чл. 15 и изчисленията по чл. 16, ал. 2.
(2) Средствата за материално стимулиране се изплащат заедно с месечното възнаграждение за месеца, следващ постъпването на приходите по сметката на агенцията.
Допълнителна разпоредба
§ 1. Дължимите осигурителни вноски за всички осигурителни случаи се отчисляват от средствата за стимулиране по тази наредба.
Заключителни разпоредби
§ 2. (Изм., ДВ, бр. 61 от 2005 г. - в сила от 11.08.2005 г., изм. и доп., ДВ, бр. 24 от 2008 г. - в сила от 01.01.2008 г., изм., ДВ, бр. 71 от 2008 г. - в сила от 30.05.2008 г.) Наредбата се издава на основание чл. 58а, ал. 3 от Закона за кадастъра и имотния регистър, чл. 43 от Закона за регистър БУЛСТАТ и чл. 39, ал. 2, т. 1 от Закона за търговския регистър.
§ 2. (Изм., ДВ, бр. 61 от 2005 г. - в сила от 11.08.2005 г.) Наредбата се издава на основание чл. 58а, ал. 3 от Закона за кадастъра и имотния регистър и чл. 43 от Закона за регистър БУЛСТАТ.
§ 3. Указания по прилагането на наредбата се дават от министъра на правосъдието.
