Чл. 1.
(1) С тази наредба се уреждат условията и редът за извършване на посредническа дейност при информиране и наемане на работа на български граждани в Република България или в други държави.
(2) (Доп., ДВ, бр. 57 от 1996 г., бр. 57 от 1997 г.) Посредническата дейност се извършва от физически и юридически лица, регистрирани по Търговския закон или по Закона за кооперациите, и организации на работодатели, синдикални организации и техните поделения регистрирани по българското законодателство като организации с идеална цел, в чийто предмет на дейност или устав изрично е предвидено извършване на посредническа дейност при информиране и наемане на работа в страната и в чужбина, наричани по-нататък "посредник".
(3) Посредническата дейност обхваща предоставяне на информация и оказване на съдействие на лицата, които търсят работа, и на работодателите с цел сключване на трудов договор.
(4) (Доп., ДВ, бр. 17 от 1997 г.) Посредническата дейност може да се извършва срещу заплащане между посредника и работодателя.
(5) (Нова, ДВ, бр. 57 от 1997 г.) За посредническа дейност, осъществявана в чужбина, министърът на труда и социалната политика издава инструкции.

Чл. 2.
(1) (Изм., ДВ, бр. 57 от 1997 г.) Посредникът извършва дейността по чл. 1 само след регистрация в Министерството на труда и социалната политика.
(2) При регистрация се издава удостоверение по образец (приложението), което е валидно за срок една година и съдържа:
1. данни за статуирането на заявителя по Търговския закон, Закона за кооперациите и Закона за лицата и семейството;
2. седалище;
3. адрес на управление;
4. срок на валидност.

Чл. 3.
(1) (Изм., ДВ, бр. 57 от 1997 г.) Регистрация по чл. 2 се извършва след представяне в Министерството на труда и социалната политика на писмено заявление, което съдържа:
1. наименование, седалище, адрес на управление на заявителя;
2. (доп., ДВ, бр. 57 от 1996 г.) изчерпателно посочване на дейностите, които посредникът желае да извършва по смисъла на тази наредба и страната, в която желае да извършва посредническа дейност;
3. (зал., ДВ, бр. 57 от 1996 г.);
3. (предишна т. 4, ДВ, бр. 57 от 1996 г.) описание на материално-техническата база за извършване на посредническата дейност.
(2) Към заявлението по ал. 1 задължително се прилагат:
1. копие от съдебно решение за вписване на посредника в търговския регистър, нотариално заверено към датата на подаване на заявлението;
2. проект на посреднически договор за наемане на работа с български работодатели;
3. (изм., ДВ, бр. 57 от 1996 г., бр. 57 от 1997 г.) предварителни посреднически договори с чужди работодатели, когато се посредничи при наемане на работа на български граждани в чужди държави, легализирани съгласно Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа (ДВ, бр. 103 от 1990 г.);
4. (изм., ДВ, бр. 57 от 1996 г.) извлечение от трудовото законодателство на чуждата страна и условията за пребиваването на чужди граждани в нея, легализирани съгласно Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа (ДВ, бр. 103 от 1990 г.);
5. комплект документи, свързани с дейността по информиране, регистриране и насочване на търсещи работа лица към заявените свободни работни места от работодатели;
6. (доп., ДВ, бр. 57 от 1996 г.) удостоверение за данъчна регистрация или нотариално заверено копие от удостоверението за данъчна регистрация;
7. (нова, ДВ, бр. 57 от 1996 г.) нотариално заверени копия от документите за образованието и професионалния опит на персонала, извършващ посредническа дейност;
8. (нова, ДВ, бр. 17 от 1997 г.) проекти на посреднически договори с корабособственици (оператори), когато се посредничи за наемане на моряци, в които да се съдържат данни за: работната заплата, работното време, здравното осигуряване, медицинското обслужване, правото на репатриране, като те да бъдат в съответствие с изискванията на Международната транспортна федерация - ITF, и конвенциите на МОТ.

Чл. 4.
(1) (Изм., ДВ, бр. 57 от 1997 г.) Министерството на труда и социалната политика се произнася по заявлението за регистрация в тридесетдневен срок след получаването на заявлението и приложените към него документи.
(2) (Изм., ДВ, бр. 57 от 1997 г.) Министерството на труда и социалната политика вписва в регистъра и издава удостоверение или прави отказ, за което уведомява писмено заявителя.
(3) (Изм., ДВ, бр. 57 от 1996 г.) Първоначална регистрация се отказва, когато не са спазени условията по чл. 3 или по чл. 10, или е установено по съответния ред, че се извършва дейност без регистрация.
(4) (Изм., ДВ, бр. 57 от 1997 г.) Отказът за регистрация и издаване на удостоверение се обжалва в седемдневен срок пред министъра на труда и социалната политика, чието решение е окончателно.
(5) (Нова, ДВ, бр. 57 от 1996 г.) Посредникът има право да кандидатства отново за регистрация след изтичане на едномесечен срок от датата на отказа и след като са отстранени причините за отказа.
(6) (Нова, ДВ, бр. 57 от 1997 г.) В рамките на срока на валидност на издаденото удостоверение посредникът може да кандидатства за допълнение на посредническата дейност в други страни и за други специалисти.

Чл. 5.
(1) След изтичане на срока, за който е било валидно удостоверението, посредникът се регистрира отново по реда, указан в тази наредба.
(2) Нова регистрация по ал. 1 може да се откаже, когато:
1. (изм., ДВ, бр. 57 от 1997 г.) са установени извършени нарушения на наредбата с акт на специализирания контролен орган на Националната служба по заетостта при Министерството на труда и социалната политика;
2. (изм., ДВ, бр. 57 от 1996 г.) не са спазени изискванията по чл. 3 или чл. 8.
(3) (Изм., ДВ, бр. 57 от 1997 г.) Отказът за нова регистрация се обжалва в седемдневен срок пред министъра на труда и социалната политика, чието решение е окончателно.
(4) (Нова, ДВ, бр. 57 от 1996 г.) Посредникът има право да кандидатства отново за регистрация след изтичане на едномесечен срок от датата на отказа и след като са отстранени пропуските по ал. 2, т. 2.

Чл. 6.
(1) (Изм., ДВ, бр. 57 от 1997 г.) Валидността на удостоверението за извършване на посредническа дейност се прекратява при нарушения по чл. 12, ал. 3, т. 5, 6 и 7.
(2) (Изм., ДВ, бр. 57 от 1997 г.) Решението по ал. 1 може да се обжалва в седемдневен срок пред министъра на труда и социалната политика, чието решение е окончателно.

Чл. 7.
(1) (Изм., ДВ, бр. 57 от 1997 г.) Министерството на труда и социалната политика публикува ежемесечно във в. "Трудова борса" актуализиран списък, съдържащ наименованието и седалището на фирмите с неизтекъл срок на валидност на удостоверението, включително и тези с констатирани нарушения по чл. 6, ал. 1.
(2) Списъкът, съдържащ информация по ал. 1, се обявява и в бюрата по труда.

Чл. 8. (Изм., ДВ, бр. 57 от 1997 г.) При промяна на адресната регистрация на управление посредникът е длъжен да я отрази в търговския регистър и в десетдневен срок да уведоми Министерството на труда и социалната политика.

Чл. 9.
(1) Посредникът предоставя на лицата, които търсят работа, информация за свободните работни места, която съдържа:
1. изисквания към кандидата на работа - професионална и физическа пригодност;
2. условия на труд;
3. предлагано трудово възнаграждение;
4. условия за социално и здравно осигуряване, застраховане и др.;
5. други специфични изисквания.
(2) Посредникът оказва съдействие за сключване на трудов договор с работодател.
(3) Посредникът предоставя услуги за подбор на работна сила по искане на работодател.
(4) При посредничество за наемане на работа в чужбина се предоставя и допълнителна информация за:
1. действащото трудово законодателство на чуждата страна;
2. други изисквания на законодателството на страната;
3. специфични изисквания към кандидатите, произтичащи от местното общо законодателство.

Чл. 10. (Изм., ДВ, бр. 17 от 1997 г.) Посредникът и работодателят договарят заплащането на извършената посредническа услуга.

Чл. 11. (Доп., ДВ, бр. 17 от 1997 г.) За извършената посредническа дейност посредникът е длъжен да води и съхранява за срок 3 години съответната документация:
1. договори с търсещите работа лица;
2. регистър и регистрационни картони за търсещите работа лица;
3. (зал., ДВ, бр. 57 от 1997 г.);
4. (зал., ДВ, бр. 57 от 1997 г.).

Чл. 12.
(1) (Изм., ДВ, бр. 57 от 1997 г.) Дейността по посредничеството се наблюдава и контролира от специализирания контролен орган на Националната служба по заетостта при Министерството на труда и социалната политика.
(2) (Нова, ДВ, бр. 41 от 1997 г.; изм., бр. 57 от 1997 г.) Специализираният контролен орган на Националната служба по заетостта има правата и задълженията на специализираните териториални органи на Главната инспекция по труда по чл. 5, т. 1 и 2 и по чл. 8, т. 1 и 2 от Постановление № 193 на Министерския съвет от 1991 г. за създаване на Главна инспекция по труда към Министерството на труда и социалната политика и определяне на нейните права и задължения (обн., ДВ, бр. 83 от 1991 г.; изм., бр. 42 от 1992 г.).
(3) (Предишна ал. 2, ДВ, бр. 41 от 1997 г.) Нарушения по смисъла на тази наредба са, когато:
1. (доп., ДВ, бр. 57 от 1996 г.; изм. и доп., бр. 57 от 1997 г.) физически или юридически лица, регистрирани по Търговския закон или по Закона за кооперациите, и организации на работодателите, синдикални организации и техните поделения регистрирани по българското законодателство като организации с идеална цел, извършват посредническа дейност при информиране и наемане на работа без регистрация в Министерството на труда и социалната политика;
2. (изм., ДВ, бр. 57 от 1997 г.) посредникът не е уведомил Министерството на труда и социалната политика за промяна в предмета на дейност по смисъла на тази наредба в десетдневен срок от възникването й;
3. (изм., ДВ, бр. 57 от 1997 г.) при промяна на адресната регистрация на управление посредникът не я е отразил в търговския регистър и в десетдневен срок не е уведомил Министерството на труда и социалната политика;
4. посредникът предоставя невярна информация за свободните работни места;
5. (доп., ДВ, бр. 57 от 1996 г.; изм., бр. 57 от 1997 г.) посредникът договаря заплащане, с търсещите работа лица;
6. са нанесени имуществени и неимуществени щети на клиенти по вина на посредника;
7. (нова, ДВ, бр. 57 от 1996 г.; изм., бр. 57 от 1997 г.) посредникът е регистриран в Министерството на труда и социалната политика за извършване на посредническа дейност при информиране и наемане на работа в определена страна, а извършва такава в друга;
8. (нова, ДВ, бр. 57 от 1996 г.) посредникът не води документацията, посочена в чл. 11.

Чл. 13. (1) За нарушаване разпоредбите по тази наредба виновните лица носят отговорност по Закона за административните нарушения и наказания.
(2) (Изм., ДВ, бр. 57 от 1997 г.) Нарушенията по тази наредба се установяват с актове на специализирания контролен орган на Националната служба по заетостта при Министерството на труда и социалната политика, а наказателните постановления се издават от министъра на труда и социалната политика или от упълномощени от него длъжностни лица.
(3) (Изм., ДВ, бр. 57 от 1997 г.) Сумите от глоби по наказателни постановления на министъра на труда и социалната политика или на упълномощени от него лица се внасят в приход на фонд "Професионална квалификация и безработица".

Преходни и заключителни разпоредби

§ 1. Тази наредба се издава на основание чл. 9 от ПМС № 110 от 1991 г. за решаване на неотложни проблеми на заетостта и безработицата (ДВ, бр. 49 от 1991 г.) и отменя Наредба № 1 от 1991 г. за условията и реда за извършване на посредническа дейност при информиране и наемане на работа (ДВ, бр. 67 от 1991 г.; изм. и доп., бр. 27 от 1995 г.).

§ 2. (Изм., ДВ, бр. 57 от 1997 г.) Посредниците, регистрирани по отменената Наредба № 1 от 1991 г. на Министерството на труда и социалната политика, следва да се регистрират по реда и условията на тази наредба в едномесечен срок от влизането й в сила.

§ 3. (Доп., ДВ, бр. 57 от 1996 г.; изм., бр. 17 от 1997 г.) Посредническа дейност за настаняването на работа на моряци не може да се извършва срещу заплащане от което и да е лице, дружество или организация. В тези случаи не се прилагат разпоредбите на чл. 3, ал. 2, т. 4.

§ 4. Тази наредба не се прилага при посредническа дейност за наемане на български граждани на работа в други страни, с които Република България е подписала спогодби за обмен на работна сила, доколкото в тях не е предвидено друго.

§ 5. (Нов, ДВ, бр. 57 от 1996 г.) Тази наредба не се прилага в случаите, когато български граждани се изпращат в чужбина по силата на междуфирмени договори и запазват трудовите си правоотношения с български работодатели.

§ 6. (Нов, ДВ, бр. 57 от 1997 г.) Навсякъде в текста на наредбата думите "министърът на труда и социалните грижи" и "Министерството на труда и социалните грижи" се заменят с "министърът на труда и социалната политика" и "Министерството на труда и социалната политика".

Приложение
към чл. 2, ал. 2

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

УДОСТОВЕРЕНИЕ№ ............ София, ........... 199 .... г.
На основание чл. 2, ал. 2 от Наредба № 5 от 1995 г. за условията и реда за извършване на посредническа дейност при информиране и наемане на работа
(обн., ДВ, бр. 75 от 1995 г.; изм. и доп., бр. 57 от 1996 г., бр. 17 и 41 от 1997 г.)
РЕГИСТРИРАМ: ........................................................................ със седалище в гр.(с.) ................................................. адрес на управление:
ул.(ж.к.) ..............................,
№ ....... бл. ......, вх. ........., ап. .........
да упражнява посредническа дейностпо информиране и наемане на работа в ...................................................................... ........................................................................(страна) Удостоверението е валидно до ......... 199 ... г. Зам.-министър: .....................
(гръб)