На 9 юли започна лятната стажантска програма на „Софийска вода” АД. Програмата се организира за седма поредна година, а мотото й е: „Предизвикай бъдещето”. Целта на програмата е студенти и млади специалисти да се включат професионално в работния процес в различни дирекции на компанията, както и да се идентифицират бъдещи служители, да се открият таланти и да се генерират свежи идеи.

Тази година в програмата участват 13 студенти от различни университети в София : СУ „Св. Климент Охридски”, Минно -геоложки университет „Св. Иван Рилски”, УНСС, Технически университет. Те преминаха 3-дневно въвеждащо обучение от 9 до 11 юли, а от днес се включват ефективно в реалния работен процес. Според специалността си стажантите са разпределени в 11 отдела на дружеството.

Програмата продължава три месеца, а стажовете - от 3 седмици до 3 месеца в зависимост от задълженията, предвидени в различните отдели на фирмата. Видът, продължителността и планът за всеки стаж се решават персонално и гъвкаво. Летните стажове са платени, съобщиха от компанията

Стажантската програма се провежда всяко лято от 2002 година. В нея могат да участват студенти, минимум трета година и наскоро дипломирани млади специалисти. От 2006 г. се въведе участието на наставници в програмата - т.нар "ментори". Менторът е служител, който е в най-тесен контакт със стажанта, помага му и го напътства. В края на стажа, стажант и ментор правят презентация, в която стажантът разказва за наученото и постигнатото. Най-добре представителите се по време на стажа, получават предложение за работа в компанията.