До дни Европейската комисия ще обяви свободни работни места за висши ръководни длъжности, съответно на ниво директор и главен съветник, за които могат да кандидатстват граждани на шест държави-членки, които се присъединиха към ЕС през 2004 г. и 2007 г. Това са България, Чехия, Литва, Полша, Румъния и Словакия.

„Комисията се отнася много сериозно към постигането на подходящ географски баланс в службите си, включително и на най-високо управленско ниво", заяви заместник-председателят Шефчович.

Ние се справихме много добре с постигането на индикативните цели, определени за държавите, които се присъединиха през 2004 г. и 2007 г. За няколко държави-членки обаче е необходимо да положим повече усилия и затова беше необходима тази стъпка, поясни Шефчович.

След разширяването на ЕС от 2004 г. и 2007 г. Комисията пое ангажимент да подкрепя активното наемане на граждани от 12-те нови държави-членки в своите служби, включително на висши ръководни длъжности.

Този процес бе подкрепен от въвеждането на преходен период, през който наемането ще бъде улеснено. За 10-те държави-членки, които се присъединиха към ЕС през 2004 г. (ЕС-10), този период изтича на 31 декември 2010 г. Подобен период бе определен и за България и Румъния (ЕС-2), като той изтича на 31 декември 2011 г.

По отношение на наемането на служители от ЕС-10 на висши ръководни длъжности общите цели, определени от Европейската комисия, са 10 генерални директори или заместник генерални директори и 41 директори или главни съветници.

Като цяло през последните няколко години този процес на наемане напредна много добре: общата индикативна цел за ниво генерален директор или заместник генерален директор бе постигната, а тази за ниво директор или главен съветник скоро ще бъде постигната, тъй като вече бяха наети 40 служители, допълват от ЕК.