Европейската комисия предлага с нова директива условията за труд в ЕС да станат по-прозрачни и предвидими, предаде пресслужбата на институцията.

Като се въведат нови минимални стандарти всички работници, включително тези с необичайни трудови договори, ще имат по-голяма предвидимост и яснота за условията на труд.

Според Еврокомисията между два и три милиона допълнителни работници на необичайни договори ще бъдат защитени по този начин.

Предвижда се например работодателите да могат да подават исканата информация по електронен път, за да се намали административната тежест върху тях.

Според Брюксел новите правила ще създадат равнопоставени условия за предприятията, така че работодателите да извършват дейността си при по-справедливо съревнование на вътрешния пазар.

Директивата обхваща форми на заетост, които сега често са изключвани - домашни работници, нископлатената работа на непълно работно време или работа на много краткосрочни договори, работа на повикване, или със заплащане с ваучери.

Хората, които се трудят на плаващо работно време ще имат право на по-голяма предвидимост на работата. Работникът ще може да поиска да премине на по-стабилна форма на заетост и да получи писмен отговор.