Снимка: Дарик радио

Нов ред за формулиране на целите, оптимизиране и опростяване на реда за индивидуално оценяване, значително увеличаване на ролята на индивидуалната оценка при определяне на допълнителното възнаграждение, както и за по-голямо диференциране на допълнителното възнаграждение в съответствие с резултатите на служителя в МВР. Това предвиждат одобрените днес от Съвета за социално партньорство в МВР проекти на Наредба за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за резултати в служебната дейност и Методически указания. Съветът обсъди системата за оценка на постиженията на служителите /СОПС/.

Заседанието на Съвета за социално партньорство в МВР се проведе под ръководството на заместник-министър Соня Янкулова. В него участваха генералният комисар на МВР Павлин Димитров, представители на ръководството на министерството, на Националния полицейски синдикат, Националния синдикат на гражданската администрация, Националния синдикат на пожарникарите “Огнеборец" и представители на СФС МВР /в процес на регистрация/.

Представителите на синдикалните организации в МВР бяха информирани от заместник-министър Соня Янкулова за хода на структурните реформи в МВР. Бе пояснено, че структурните промени почиват на задълбочен анализ на задачите, дейностите, натовареността на личния състав и функциите на съответните структурни звена на МВР.