§ 1. В Устройствения правилник на Министерството на културата, приет с Постановление № 33 на Министерския съвет от 2000 г. (ДВ, бр. 24 от 2000 г.), се правят следните изменения и допълнения:

1. В числото "136" се заменя със "122".

2. В :

а) в ал. 3, т. 3, 4 и 7 се отменят;

б) създава се ал. 6:

"(6) За главен секретар може да бъде назначено лице, което е с висше образование по специалността "Право"."

3. Член 19 се изменя така:

"Чл. 19. Общата администрация е организирана в дирекция "Административно-правно обслужване, финансови и стопански дейности"."

4. В :

а) думите "Административно-правно обслужване и стопанска дейност" се заменят с "Административно-правно обслужване, финансови и стопански дейности";

б) създават се т. 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28 и 29:

"22. организира, ръководи и контролира счетоводната отчетност и осчетоводяването на приходите и разходите на министерството;

23. извършва счетоводното отчитане на приходите и разходите по пълна бюджетна класификация по счетоводни сметки от Единния сметкоплан;

24. изготвя ежемесечна и годишна оборотна ведомост, както и годишния баланс на министерството;

25. отговаря за съхраняването и ползването на счетоводния архив;

26. организира и извършва в установените срокове годишните инвентаризации;

27. изготвя месечните ведомости за заплати и извършва плащанията в министерството;

28. подготвя документите за пенсиониране;

29. изготвя ежемесечни и годишни отчети за изпълнението на бюджетните показатели на министерството."

5. Член 21 се отменя.

6. В :

а) цифрата "5" се заменя с "6";

б) създава се т. 6:

"6. дирекция "Управление на финансовите ресурси".

7. В чл. 23, т. 16 се отменя.

8. Създава се чл. 27а:

"Чл. 27а. Дирекция "Управление на финансовите ресурси":

1. организира, ръководи и контролира финансовата дейност на министерството;

2. съставя бюджета на министерството като първостепенен разпоредител с бюджетни кредити;

3. изготвя длъжностното разписание и поименното разписание на длъжностите и заплатите на министерството;

4. извършва финансирането на второстепенните разпоредители по бюджета и следи за касовото изпълнение на бюджета и извънбюджетните сметки;

5. дава методически указания на второстепенните разпоредители относно прилагането на нормативните актове по съставянето на бюджетите и по изготвянето на отчетите;

6. осъществява контрола за спазването на числеността и средствата за работна заплата;

7. изготвя ежемесечни и годишни консолидирани отчети за изпълнението на бюджетните показатели на системата по дейности;

8. съвместно с Министерството на финансите подготвя диференцирането на средните месечни брутни работни заплати на заетите в областта на културата в общините;

9. подготвя и предлага на Министерството на финансите необходимите корекции по изпълнението на бюджета на системата;

10. извършва анализ на равнището на работната заплата, формирането на индивидуалната основна месечна работна заплата и използването на средствата за работна заплата и на практическото прилагане на нормативните актове в тази област;

11. участва в обсъждането на браншовите споразумения и дава становища, свързани със заплащането на труда;

12. ежемесечно анализира финансовото състояние и финансовите резултати и предлага мерки за подобряване на работата в министерството;

13. разработва проекта на бюджет на министерството по дейности;

14. разпределя бюджетните показатели на второстепенните разпоредители с бюджетни кредити в съответствие с нормативните актове;

15. определя месечните лимити за бюджетната субсидия;

16. съгласува поименните разписания на длъжностите и работните заплати на второстепенните разпоредители с бюджета;

17. разработва вътрешнонормативната уредба за заплащането на труда в министерството;

18. осъществява методическото ръководство при прилагането на нормативните актове в министерството и в организациите от системата на културата;

19. актуализира в съответствие с изискванията на нормативните актове индивидуалните основни работни заплати в министерството, както и заплатите на ръководителите на организациите от системата на министерството и левовите основни месечни работни заплати на персонала на българските културни институти в чужбина;

20. разработва длъжностните разписания, поименните разписания на длъжностите и работните заплати на българските културни институти в чужбина;

21. осъществява контрол във връзка със заплащането при уреждане на трудовоправните отношения на администрацията и на директорите на организациите от системата на министерството, чийто работодател е министърът."

9. се изменя, както следва:

"Приложение към чл. 15, ал. 3

Численост на персонала в организационните структури и административните звена в Министерството на културата - 122 щатни бройки

Политически кабинет	10
в т. ч. експертни и технически сътрудници	5
Инспекторат	5
Главен секретар	1
Обща администрация	28
в т. ч. Дирекция "Административно-
правно обслужване, финансови
и стопански дейности"	28
Специализирана администрация	78
в т.ч.:
Дирекция "Структурна реформа,
правно-нормативна дейност и
анализи и прогнози"	17
Дирекция "Международна културна
политика"	14
Дирекция "Авторско право и сродни права"	14
Дирекция "Регионална културна политика"	13
Дирекция "Инвестиционна политика,
материална база на културата и следприва-
тизационен контрол"	10
Дирекция "Управление на финансовите
ресурси"	10"

§ 2. В Правилника за устройството и задачите на Националния институт за паметниците на културата, приет с Постановление № 38 на Министерския съвет от 2000 г. (ДВ, бр. 28 от 2000 г.), се правят следните изменения:

1. В числото "69" се заменя с "62".

2. В се правят следните изменения:

а) числото "69" се заменя с "62";

б) навсякъде числото "10" се заменя с "6";

в) числото "57" се заменя с "54";

г) числото "23" се заменя с "21";

д) числото "18" се заменя с "14";

е) числото "16" се заменя с "19".

Ciela