(2) Националният медицински координационен център осъществява дейности по непрекъснато и постоянно управление, организиране и координиране на дейностите по медицинско осигуряване на гражданите на Република България и чуждите граждани, намиращи се на територията на страната, с приоритет при кризи (бедствия, аварии, катастрофи, терористични актове и др.) чрез организиране на спешна помощ, евакуация и необходимо лечение.

1. непрекъснато получава, обработва и предоставя информация за медицинската обстановка в страната;

2. изготвя експертна оценка за състоянието и възможностите на медицинските сили и средства на страната;

3. организира и осъществява координация на медицинското осигуряване на пострадалите при кризи, като:

а) изготвя план за медицинско осигуряване на пострадалите;

б) координира действията на лечебните и здравните заведения за своевременно медицинско осигуряване и обслужване на пострадалите;

в) координира дейността на медицинските екипи и националните консултанти;

г) координира потоците на евакуация по назначение;

4. обучава медицински и други специалисти и екипи за действие при кризи;

5. организира медицинското осигуряване на пострадали български граждани извън територията на страната при необходимост;

6. изгражда, поддържа и управлява информационна система с база данни за регистрираните лечебни заведения и потенциално опасните обекти или с опасно производство;

7. провежда обучение и оказва методична помощ на система от кадри за непрекъснато медицинско осигуряване;

8. разработва модели за реакция по видове кризи за защитата живота и здравето на населението;

9. извършва анализ и разработва прогнози, свързани с постоянното медицинско осигуряване на населението при кризи;

10. организира и провежда обучение на населението за действия при кризи;

11. участва в международни програми, проекти, хуманитарни и други мероприятия, свързани с медицинското осигуряване при кризи;

12. организира денонощно дежурство за медицинското осигуряване на населението и поддържане на готовност за действие в случай на кризи;

13. получава ежедневно от регионалните центрове по здравеопазване данни за разкритите и свободните легла в лечебните заведения;

14. обработва и обобщава данните по т. 13 и ги предоставя в Министерството на здравеопазването в таблична и графична форма;

15. получава сведение от РИОКОЗ за епидемичната обстановка в страната при необходимост.

(2) Отделите са:

1. "Управление";

2. "Специализиран";

3. "Административно-стопански".

(3) Директорът утвърждава структурата на отделите и щатното разписание на НМКЦ в рамките на утвърдената щатна численост.

(2) Трудовият договор с директора се сключва от министъра на здравеопазването.

(3) Директорът:

1. ръководи, организира и контролира цялостната дейност на НМКЦ и го представлява пред трети лица;

2. сключва договори, свързани с осъществяването на дейността на НМКЦ, и взема решения за провеждане на процедури за възлагане на обществени поръчки, свързани с дейността на НМКЦ, при условията и по реда на Закона за обществените поръчки;

3. е работодател на всички служители на НМКЦ;

4. се разпорежда със средствата, предоставени от бюджета и други източници, и носи отговорност за тяхното управление и за законосъобразното и целесъобразното им разходване;

5. утвърждава правилници, инструкции и други вътрешноведомствени актове, свързани с дейността на НМКЦ;

6. при възлагане от министъра на здравеопазването подготвя проект на бюджет на НМКЦ;

7. ежегодно до 30 март представя на министъра на здравеопазването доклад за дейността на НМКЦ и отчет за изпълнението на неговия бюджет;

8. осъществява и други дейности по управлението на центъра.

(4) Дейността на директора се подпомага от директорски съвет, който включва:

1. заместник-директор;

2. началниците на отдели;

3. главен юрисконсулт;

4. главен счетоводител.

(5) Дейността на НМКЦ се осъществява по предварително разработен годишен план, приет на заседание на директорския съвет.

1.установяване равнището на професионална квалификация и управленските умения на директора;

2. оценяване изпълнението на функциите, регламентирани в нормативните актове и длъжностната характеристика;

3. подобряване дейността на НМКЦ.

(2) Председателят на комисията по ал. 1 уведомява директора на НМКЦ за деня на атестацията не по-късно от 5 работни дни преди нейното провеждане.

1. професионална квалификация и управленски умения, които включват оценяване на професионалното развитие, оперативност, планиране, координиране и контрол на дейността; познаване и ползване на нормативните актове и практическото им прилагане; организацията и ефективността на документооборота;

2. организация на дейността в НМКЦ, която включва оценяване на: състоянието на човешките ресурси, предприети действия по повишаване квалификацията на служителите, организационни умения, инициативност, умения за поставяне на цели и анализиране на резултати; състояние на информационната инфраструктура; умения по ефективно текущо поддържане и стопанисване на имуществото, борба с корупцията, умения за работа в екип;

3. обем, качество и ефективност на дейността на НМКЦ, които включват оценяване на: дейността по отдели и сектори; ефективност на взаимодействието с държавни органи, физически и юридически лица, финансовата политика, своевременност, точност и изчерпателност на отчетите до Министерството на здравеопазването, медийната политика.

1. отрицателна;

2. неудовлетворителна;

3. добра;

4. много добра.

(2) Министърът на здравеопазването може да приеме възражението за основателно или да го отхвърли.

(3) Когато министърът на здравеопазването приеме възражението за основателно, се провежда ново атестиране в срок до 1 месец от неговото решение.