Приет с Решение № 117 по Протокол № 8 от 13.03.2008 г.

(2) Седалището на Центъра е в район "Подуяне", кв."Сухата река", бл. 18, вх. А - АОС № 1503/29.04.2002 г. и вх. Б - АОС № 1513/30.04.2002 г.

(2) За реализиране на целта, посочена в предходната алинея, Центърът ще работи активно със СОС, държавните органи и организации, администрацията на СО, органите на МВР, НПО и гражданите.

1. Управителен съвет (УС).

2. Направления към Центъра:

а. Криминална превенция.

б. Защита на жертви на домашно насилие и пострадали от престъпления.

в. Обща превенция.

1. Секция: "Превенция на противообществените прояви на малолетни и непълнолетни".

2. Секция: "Работа с лица, излезли от местата за изтърпяване на наказание лишаване от свобода".

3. Секция: "Работа с правонарушители и лица, осъдени на пробация".

4. Секция: "Мерки за безопасност на лица и имущество".

1. Секция: "Защита на жертви на домашно насилие".

2. Секция: "Защита на пострадали от престъпления".

1. Секция: "Безопасност на движението".

2. Секция: "Превенция на правонарушения на обществени места".

3. Секция: "Безопасност в училища и детски заведения".

1. Ранна превенция на лица до 12 годишна възраст.

2. Юношеска превенция на лица от 12 до 18 годишна възраст.

3. Младежка превенция на лица от 18 до 26 годишна възраст.

4. Превенция за възрастни лица.

1. Координация на дейността по поддържането на обществения ред.

2. Приемане на граждани.

3. Провеждане на беседи, организиране на обучения, презентации и семинари.

4. Организиране на специализирано обучение по целеви програми за превенция.

5. Изпращане на получени в Центъра сигнали и жалби до съответните компетентни държавни и местни органи.

6. Организиране на игри, спорт, културни и други дейности.

7. Организиране на "Дни и седмици за превенция".

8. Оказване на помощ на пострадали от престъпления.

9. Оказване помощ на жертви на домашно насилие и трафик.

10. Съдействие при устройване на работа и оказване на правна помощ.

11. Разработване и участие в проекти, свързани с подобряване на обществения ред.

12. Отпечатване на информационни материали, насочени към превенция на престъпността и разпространението им сред гражданите.

13. Срещи и информиране на обществеността за дейността на Центъра.

14. Организиране на проучвания във връзка с дейността на Центъра чрез социологически изследвания, анкети, интервюта и други.

15. Медийно отразяване и популяризиране дейността на Центъра.

16. Обмяна на опит с други подобни структури в страната и чужбина.

1. Столичен общински съвет (СОС).

2. Управителен съвет (УС).

1. Приема Правилник за устройството и дейността на Центъра.

2. Избира състав на УС - председател, заместник-председател, секретар и членове, по предложение на кмета на СО.

3. Приема годишен план за работата на Центъра.

4. Приема годишен отчет за работата на Центъра.

5. Приема за сведение бюджета на Центъра.

Съставът на УС се избира от СОС.

(2) В състава на УС се включват представители на:

1. Столичен общински съвет.

2. Столична община.

3. Софийска районна прокуратура.

4. Столична дирекция "Полиция".

5. Областна пробационна служба - София град.

6. Дирекция "Социално подпомагане".

(3) На заседанията на УС могат да участват като експерти представители и специалисти от различни институции, в зависимост от разглеждания проблем.

(2) В Гражданския консултативен съвет се включват :

1. Представители на неправителствени организации.

2. Представители на учебни заведения.

3. Представители на спортни организации.

4. Представители на граждански обединения и организации.

5. Граждани и други лица по преценка на УС, желаещи да популяризират дейността на Центъра и работят в областта на превенцията.

6. Представители на медиите.

(3) Гражданският консултативен съвет подпомага УС при вземане на решения, обсъждане на годишния план, разработване и провеждане на превантивни мероприятия и други дейности, свързани с работата на Центъра.

(2) УС е колективен орган и взема решенията си с обикновено мнозинство.

(3) Всички членове на УС са длъжни да присъстват на заседанията на съвета.

(4) Член на УС може да отсъства по уважителни причини от заседание, след предварително уведомяване на председателя на УС.

(5) Членовете на УС не получават възнаграждение за своята работа в Центъра.

1. Провежда редовни заседания на всеки три месеца. При необходимост могат да се провеждат и допълнителни заседания.

2. Прави предложения пред СОС за освобождаване членове на Управителния съвет и избирането на нови членове.

3. Изготвя и обсъжда годишните план и отчет за работата на Центъра и определя приоритетите и насоките на превантивната работа. Предлага годишния план за приемане от СОС.

4. Приема решения, свързани с организацията на работата на центъра.

5. Изработва проект и план-сметка за годишните разходи и я предлага за утвърждаване от кмета на СО.

6. Координира взаимодействието на общинските и държавни органи и неправителствените организации за провеждане на целенасочена и ефективна превантивна дейност.

7. Обсъжда предложения за сключване на договори с други юридически и физически лица.

8. УС организира и осъществява сътрудничество с други органи и организации с подобен предмет на дейност в страната и чужбина.

9. УС разглежда и утвърждава програмите за работа на отделните секции към съответните направления на дейност.

10. УС разглежда и утвърждава предложените от секциите към Центъра и от други организации проекти, програми и мероприятия с превантивна насоченост.

(2) Решенията на УС се приемат с обикновено мнозинство при явно гласуване.

(3) Всеки член на УС е длъжен да уведоми секретаря, ако е възпрепятстван да присъства на заседанието.

(4) Когато член на УС е възпрепятстван да присъства на заседанието, може писмено да изрази своето становище по дневния ред и да го представи на секретаря на УС, най-малко три дни преди провеждане на заседанието.

(5) По изключение, УС може да разгледа въпроси, които не са включени в дневния ред, в случай, че разглеждането им е крайно наложително.

(2) Протоколите се изготвят в седемдневен срок от провеждане на заседанието на УС и се водят на отчет от секретаря.

(3) Към протоколите, като неразделна част, се прилагат обсъдените материали и документи и приетите решения.

(4) В десетдневен срок секретарят на УС изпраща до всички членове на УС копие от протокола и останалите материали по електронен път, факс или по пощата.

(5) На всяко заседание УС взема решение за информиране обществеността за разгледаните въпроси и взетите решения чрез пресцентъра на СО.

1. Представлява Центъра.

2. Ръководи цялостната дейност на УС.

3. Предлага за разглеждане от СОС и ръководството на СО въпроси, свързани с подобряване на превантивната работа в столицата.

4. Изисква информация от ръководителите на отделните секции по изпълнение на възложените задачи.

5. Внася за утвърждаване от кмета на СО предложение за финансовата издръжка на Центъра.

(2) Замесник-председателят на Центъра изпълнява функциите, възложени му от председателя и го замества в негово отсъствие.

(2) Секретарят :

1. Организира и подготвя заседанията на УС.

2. Координира и наблюдава работата на отделните направления и подпомага координаторите.

3. Отговаря за имуществото на Центъра.

4. Следи за изпълнението на взетите решения от УС.

5. Организира деловодната отчетност на Центъра.

6. Приема граждани.

7. Наблюдава организацията и води на отчет организираните превантивни мероприятия и реализираните проекти.

8. Предлага на УС разпределението на финансовите средства.

9. Контролира своевременното реагиране на получените сигнали и предложения.

1. Организира работата и взаимодействието между секциите в направлението.

2. Следи за изпълнение на взетите решения от УС.

3. Участва в разработването на проекти, свързани с работата на отделните секции.

1. Организира непосредствената работа на секцията в изпълнение на поставените задачи от годишния план.

2. Участва пряко при реализирането на различните мероприятия, води ги на отчет и изготвя писмена информация за тяхното протичане, изпълнение на поставените цели и постигнатите резултати.

3. Подържа контакти с останалите ръководители на секции и при необходимост подпомага и участва в провежданите мероприятия.

4. Непосредствено разработва или участва в разработването на проекти с превантивна насоченост.

5. Разработва годишен план за работата на секцията.

(2) В план-сметката се включват разходи за: заплата на секретаря, електро и топлоенергия, студена и топла вода, телефон, интернет, ремонт и поддръжка, изплащане на хонорари за участници в мероприятията и творческа работа, канцеларски материали, консумативи, хигиенни и други материали, необходими за издръжка на Центъра.

(3) Центърът може да получава средства от спонсорство и дарения от физически и юридически лица, включително от обществени организации и фирми, по реда на Наредбата за реда за получаване и управление на дарения от Столична община.

(4) Средствата за финансово обезпечаване на Центъра се осигуряват от бюджета на Столична община.